A3版:党群园地总第3091期 >2020-09-04编印

五公司出实招加强干部作风建设
刊发日期:2020-09-04 阅读次数: 作者:何增旺
  “我郑重宣誓,我将认真对照作风建设整顿清单,严守纪律规矩,严肃查摆问题,严格整改落实,改进作风形象……”连日来,五公司机关党总支以及基层党组织共36个单位开展了作风建设专项整顿活动承诺宣誓活动,庄严的宣誓声让全体干部进一步增强了改进作风的担当意识。
   为全面推进“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动,五公司党委会作了专题研究,下发了《公司党委干部作风建设专项整顿活动实施方案》,提出了宣传发动、自查深剖、集中整改、公开评议四个阶段的工作部署,全力打造作风优良、干部优秀、战无不胜的管理团队。
   “作风建设关键要落实到行动中,要认真查找在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面‘十个不’的问题,开展批评与自我批评,及时整改到位!”8月19日,五公司党委书记、执行董事张银富在公司召开的干部作风推进会上对如何抓好整顿来促进转作风、树新风提出了号召。
   “干部作风建设不严不实突出表现的不思进取、不敢担当、不重学习、不讲规矩、工作不务实、工作不深入、工作不严谨、工作不善为、生活不勤俭、生活不自律等‘十个不’问题危害性极大,各单位要组织召开组织生活会,各部门召开部务会,对照整顿清单认真查摆、整改到位,纪委综合室加强全程督导检查。”五公司党委副书记、纪委书记李光跃提出了要求。
   8月24日,五公司机关举行作风建设专项整顿活动承诺宣誓活动,有40名员工没有进行签名,公司党委决定对没有签名的员工每人罚款200元,并作书面检讨。
   “这次作风建设整顿看来是动真格了,我因为忙于工作没能参加签名活动,也交了200元罚款,作为老员工,我心甘情愿认罚,只有强化执行力,公司明天才会更好!”如今已满58岁,即将内退的审计部部长李英民对此称赞有加。
   8月28日,公司党委理论中心组召开了以“抓实干部作风整顿,促进公司高质量发展”为主题的集中学习会和公司领导干部作风建设专题会,领导班子成员之间开展了批评与自我批评,发挥了作风建设示范带头效应。
   基层各单位陆续召开组织生活会,机关各部室接连召开部务会,通过自己查、组织点、群众提、互相帮的形式,把存在的突出问题找准、找实、找全,建立清单,深入查摆自身存在的问题根源,建立整改清单,明确整改措施和整改时限。
   目前,五公司上下大力倡导“六戒”,戒自由散漫、戒推诿扯皮、戒虚报浮夸、戒浮在表面、戒固步自封、戒铺张浪费,旗帜鲜明抵制不良作风,推动作风建设落地见实效,助推企业高质量发展,公司“大干100天”劳动竞赛完成营业额27.15亿元,超额完成计划任务,创下历史新高。
  (何增旺)