A3版:党群园地总第3090期 >2020-08-30编印

二公司
强化“四个突出”密织纪检监察网
刊发日期:2020-08-30 阅读次数: 作者:高飞滕孟东
  湖南衡阳讯 近年来,二公司以压实“两个责任”为龙头,以做细做实教育监督执纪问责为抓手,扎实推进纪检监察工作,为公司回归中国中铁三级综合工程公司“20强”目标提供了纪律保障。
   突出以上率下,“两个责任”更加深化。明确责任主体,细化岗位责任,分清责任层级;根据二公司“三重一大”议事规则,层级传递压力,建立长效机制,实现监管常态化。目前40家下属单位签订《党风廉政建设责任书》、16名公司领导班子成员及309名科职干部签订了 《廉洁从业承诺书》。同时把党风廉政建设责任制及奖惩措施纳入党建进行季度和年度考核,2019年共对31个单位党组织中3个优秀和17个良好单位予以奖励。
   突出教育先行,崇廉尚廉氛围更加浓厚。围绕“勇强当”、“不忘初心、牢记使命”和“党课开讲啦”教育活动,讲党性、倡廉洁、促发展。二公司纪委书记被评聘为局首批中级内部培训师,在公司各类培训班和基层单位上党课近20场。廉洁谈话常抓不懈,2019年以来,公司领导和各单位党组织书记共开展日常廉洁和任前廉洁谈话1888人次,其中公司领导谈话607人次,实现了关键岗位、关键人员廉洁谈话全覆盖。
   突出问题导向,监督链条更加紧固。对近年来局党委历次巡察组和股份公司下沉巡视移交的立行立改、限期整改和移交的全面整改,建立《巡视巡察问题整改台账》,并举一反三开展专项自查自纠活动;对局纪委工作调研提出的问题逐项整改到位,通过整改追缴扣减绩效或赔偿经济损失87635元、清理扣回相关奖励30098元。2019年底,公司先后对5个单位进行了以纪委书记牵头的综合职能监督和再监督工作,模拟局政治巡察和监察审计问题“回头看”的工作标准,共提出问题和建议136条。坚持按照“谁主管谁负责”的8个流程签认把关,形成完整的问题跟踪、监督、销号或问责的整改痕迹,既规避风险又提高了管理水平。
   突出能力提升,纪检队伍更加过硬。根据局纪委对二公司纪检改革工作的指导意见,撤销监察部,设立纪委综合室,部门职能相应划转;通过 “以案代训”、“以岗代培”和“走出去”等方式,纪委书记从2017年始先后参加了局党委第一轮、第二轮共4个单位的政治巡察并担任副组长,纪委全员参加了中国中铁纪检监察干部系统培训,多渠道地提升了纪检干部的业务能力和专业水平;公司纪委坚持开展“学习、分享、运用、提升”活动,坚持每季度开展集中办公,集中探讨交流和分析案情、集中发现问题和纠错整改。近年来在各类报刊发表交流学习文章12篇、通讯报道36篇,汇编的二公司纪检画册送局纪委展示受到好评。 (高飞 滕孟东)