A3版：党群园地
强基固本优化升级打造雪域高原“红色引擎”
--五公司札达项目部党建工作纪实
刊发日期：2020-08-14 阅读次数： 作者：方绍才
五公司札达项目部海拔3800米。“天上无飞鸟，地上不长草，风吹石头跑，氧气吃不饱”是这里真实的写照，一支高原铁军不畏艰难险阻，在这里奋战，谱写着一曲使命和担当的壮丽战歌。
面对新冠肺炎疫情和繁重的施工生产任务，项目部党工委坚决贯彻落实上级各项决策部署，在大战大考中持续优化升级“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动。项目党工委切实找准党建工作与施工生产的契合点，积极发挥党工委思想引领作用，为项目有序推进提供了强大的思想保障和智力支持。
凝心聚力，党员干部勇担当
项目部党工委下设一个党支部，共有党员9人。为规范项目党建工作，项目党工委制定了一套完整的管理制度，以抓“关键少数”带动“绝大多数”，促使领导班子在力保节点目标任务中忠诚担当、率先垂范，时刻想在前、冲在前、干在前。
今年8月2日，五公司党委书记张银富以《大力弘扬艰苦奋斗，真抓实干的优良作风，推进干部职工牢记初心，勇担使命，全面完成好今年各项目标任务》为题，为项目一线员工讲了党课，激发了大家干事创业的激情。项目部定期开展形势任务教育，确保每位职工、劳务工能充分认识到工期目标的重大意义和使命担当，推动稳产高产的重要性和紧迫性，形成了众志成城、凝心聚力保生产的合力。
在五公司党委的指导下，项目部班子成员包保联系各工区。梳理剩余工程量，并确定各工区进场人数和时间，项目部与劳务队伍签订进场人员保证计划。截至7月19日，各类作业人员596人，目前达到903人。期间，各级领导在项目检查时，纷纷对项目党员干部迅速响应、率先垂范给予了高度评价。
项目部党员领导干部主动联系、分类推动，积极协调保障各类资源。积极应对新疆疫情对物资进场的影响，快速反应，从拉萨、兰州、成都、广州等城市寻找货源，积极配送，确保了现场施工有条不紊。根据业主的工期目标，项目部结合具体情况，制定了剩余工程量节点考核办法，对项目部人员进行包保责任并落实到每个单体。
坚定信心，党员干部强作为
项目部党工委发挥政治核心和领导核心作用，将常态化疫情防控和聚力生产经营作为首要任务，积极展示作为，展现责任担当。
坚持做好“三会一课”规定动作。采取集中学习与自主学习相结合，党工委成立至今召开党员大会、民主生活会、党支部会议10余次，项目领导班子带头讲党课7次，开展职工谈心谈话50余人次。会议收集了党员同志、职工的困难问题并讨论解决，始终把职工同事团结在一起，把党组织的关怀传递到每一名职工，为项目团队建设做好思想保障。
疫情升级后，项目部党工委第一时间成立疫情防疫领导小组，对抗疫复工作出安排部署。同步深化开展“勇强当”党建活动，启动抗疫应急预案，建立了疫情每日定时报告制度，动态掌握项目疫情、人员返岗和抗疫物资储备等情况。全面落实病毒消杀、佩戴口罩、测温扫码、疫区人员隔离等措施，对身体不适、有湖北或疫区旅居史的人员，由班子成员“一对一”联系关怀，有力保障了全体职工及劳务工的安全。项目广大党员主动作为，按照“红旗责任区”、联络点进行网格化包保管理。
项目工期短、任务紧，项目党工委积极开展“大干100天”劳动竞赛活动、干部作风建设年活动，通过依托党员突击队、党员先锋岗和党员责任区等载体和活动，切实把党建优势转化为生产管理优势，不断抓重点、克难点、保节点，推动项目攻坚。党工委组织企地共建活动13次，积极参与“札达县志愿者活动”“札达县扶贫捐款志愿者活动”等慰问一线藏族同胞、贫困员工、福利院活动。企地共建加强了沟通交流，促进了社会和谐发展。
攻坚克难，广大党员当先锋
广大党员牢固树立纪律意识、责任意识和攻坚意识，主动认领责任区，以保障重难点项目、关键卡控点实现重大突破。党员佩戴党徽亮身份，坚持跟班作业，既指导生产中物资供给，又能推动现场生产。党员干部沉下身子抓落实，积极参与编制施工方案，生产生活物资的保供，切实将深入开展 “五保一树”、“勇强当”和作风建设年活动，落实到具体工作行动中，“我是党员我先上”纷纷精彩亮相。
用心用情服务职工群众。广大党员坚持每日进行测温排查，及时解决职工、劳务工疫情期间生活困难。对返岗自行隔离观察期的职工和劳务工，组织人员坚持保障食品、饮用水、口罩等防疫物品供应。两年来，项目部开展各项节日慰问、工棚送清凉送温暖、业余文体活动25余次，极大地促进了职工工作积极性，取得了良好效果。
项目部先后荣获札达县2019年 “扶贫攻坚先进帮扶企业”、中国中铁新疆区域指挥部2019年 “先进集体”、五公司2019年先进党工委称号，并被局新疆区域指挥部通报表扬、奖励10万元，同时项目部党员同志多次受到中国中铁新疆区域指挥部表彰。 （方绍才）
面对新冠肺炎疫情和繁重的施工生产任务，项目部党工委坚决贯彻落实上级各项决策部署，在大战大考中持续优化升级“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动。项目党工委切实找准党建工作与施工生产的契合点，积极发挥党工委思想引领作用，为项目有序推进提供了强大的思想保障和智力支持。
凝心聚力，党员干部勇担当
项目部党工委下设一个党支部，共有党员9人。为规范项目党建工作，项目党工委制定了一套完整的管理制度，以抓“关键少数”带动“绝大多数”，促使领导班子在力保节点目标任务中忠诚担当、率先垂范，时刻想在前、冲在前、干在前。
今年8月2日，五公司党委书记张银富以《大力弘扬艰苦奋斗，真抓实干的优良作风，推进干部职工牢记初心，勇担使命，全面完成好今年各项目标任务》为题，为项目一线员工讲了党课，激发了大家干事创业的激情。项目部定期开展形势任务教育，确保每位职工、劳务工能充分认识到工期目标的重大意义和使命担当，推动稳产高产的重要性和紧迫性，形成了众志成城、凝心聚力保生产的合力。
在五公司党委的指导下，项目部班子成员包保联系各工区。梳理剩余工程量，并确定各工区进场人数和时间，项目部与劳务队伍签订进场人员保证计划。截至7月19日，各类作业人员596人，目前达到903人。期间，各级领导在项目检查时，纷纷对项目党员干部迅速响应、率先垂范给予了高度评价。
项目部党员领导干部主动联系、分类推动，积极协调保障各类资源。积极应对新疆疫情对物资进场的影响，快速反应，从拉萨、兰州、成都、广州等城市寻找货源，积极配送，确保了现场施工有条不紊。根据业主的工期目标，项目部结合具体情况，制定了剩余工程量节点考核办法，对项目部人员进行包保责任并落实到每个单体。
坚定信心，党员干部强作为
项目部党工委发挥政治核心和领导核心作用，将常态化疫情防控和聚力生产经营作为首要任务，积极展示作为，展现责任担当。
坚持做好“三会一课”规定动作。采取集中学习与自主学习相结合，党工委成立至今召开党员大会、民主生活会、党支部会议10余次，项目领导班子带头讲党课7次，开展职工谈心谈话50余人次。会议收集了党员同志、职工的困难问题并讨论解决，始终把职工同事团结在一起，把党组织的关怀传递到每一名职工，为项目团队建设做好思想保障。
疫情升级后，项目部党工委第一时间成立疫情防疫领导小组，对抗疫复工作出安排部署。同步深化开展“勇强当”党建活动，启动抗疫应急预案，建立了疫情每日定时报告制度，动态掌握项目疫情、人员返岗和抗疫物资储备等情况。全面落实病毒消杀、佩戴口罩、测温扫码、疫区人员隔离等措施，对身体不适、有湖北或疫区旅居史的人员，由班子成员“一对一”联系关怀，有力保障了全体职工及劳务工的安全。项目广大党员主动作为，按照“红旗责任区”、联络点进行网格化包保管理。
项目工期短、任务紧，项目党工委积极开展“大干100天”劳动竞赛活动、干部作风建设年活动，通过依托党员突击队、党员先锋岗和党员责任区等载体和活动，切实把党建优势转化为生产管理优势，不断抓重点、克难点、保节点，推动项目攻坚。党工委组织企地共建活动13次，积极参与“札达县志愿者活动”“札达县扶贫捐款志愿者活动”等慰问一线藏族同胞、贫困员工、福利院活动。企地共建加强了沟通交流，促进了社会和谐发展。
攻坚克难，广大党员当先锋
广大党员牢固树立纪律意识、责任意识和攻坚意识，主动认领责任区，以保障重难点项目、关键卡控点实现重大突破。党员佩戴党徽亮身份，坚持跟班作业，既指导生产中物资供给，又能推动现场生产。党员干部沉下身子抓落实，积极参与编制施工方案，生产生活物资的保供，切实将深入开展 “五保一树”、“勇强当”和作风建设年活动，落实到具体工作行动中，“我是党员我先上”纷纷精彩亮相。
用心用情服务职工群众。广大党员坚持每日进行测温排查，及时解决职工、劳务工疫情期间生活困难。对返岗自行隔离观察期的职工和劳务工，组织人员坚持保障食品、饮用水、口罩等防疫物品供应。两年来，项目部开展各项节日慰问、工棚送清凉送温暖、业余文体活动25余次，极大地促进了职工工作积极性，取得了良好效果。
项目部先后荣获札达县2019年 “扶贫攻坚先进帮扶企业”、中国中铁新疆区域指挥部2019年 “先进集体”、五公司2019年先进党工委称号，并被局新疆区域指挥部通报表扬、奖励10万元，同时项目部党员同志多次受到中国中铁新疆区域指挥部表彰。 （方绍才）