A3版：党群园地
“五化同步”筑牢支部党建基础
刊发日期：2020-08-07 阅读次数： 作者：唐建国
成都讯 今年以来，成都公司制造分公司机关党支部在疫情防控和复工复产大考中迎接挑战，坚持“五化同步”，细化量化党建工作标准，力促党建工作上台阶、上水平。
夯实根基，支部组织设置“标准化”。调整优化党组织设置，合理设置分公司机关支部委员会、党小组，认真组织开展机关党员教育工作，严格换届选举报备和审批制度，认真调查，严格筛选，配强支部班子，结合实际做好职责分工。
狠抓提升，支部阵地建设“规范化”。统一办公场所标识、室内制度上墙、室外公开栏设置，营造党支部活动阵地氛围；在活动经费使用上，严格执行财务管理相关制度；做好党员信息收集管理，查缺补漏，归档立卷，实现资料“规范”、党员“归心”。
重在创新，支部活动开展“优质化”。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育和“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动长效机制，创新“三会一课”“党员学习日”“专题党课”等教育形式，把用好“学习强国”平台作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，坚持每天认真学习，形成了崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围，参与度及学习积分名列成都公司前茅。创新开展主题活动，让实文化理念和价值观学深悟透，让成本管理理念根植党员干部职工内心。
强化标准，支部工作流程 “体系化”。党支部在党员发展上严把政治标准，严格履行程序，守好入口关、考察关、程序关，严格按照党员发展流程图工作；全面推行党员年初承诺、党员定期考核、党员分类管理模式，规划“年初承诺、定期考核、民主评议”党员管理路线图；定期对党费收缴工作存在问题进行自查，进行专人管、足额收、及时缴、定期查的党费收缴网格图。
守住底线，党内政治生活 “常态化”。加强党性教育，通过领导带头学、干部集中学、专题深入学、个人自觉学等方式，确保了思想认识到位；加强制度执行，定期检查党内政治生活开展情况，确保了组织实施到位；创新活动载体，利用网络实现远程教育，确保了作用发挥到位；抓好监督检查，严肃党内政治生活质量，确保了整改落实到位。
学习贯彻 《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，把抽象概念变为具体清单，把定性要求变成定量指标，把单项任务变成责任体系，通过“五化”保证，成都分公司制造公司确保了党建工作落实、落细、落小，推动了党建工作提质增效。
（唐建国）
夯实根基，支部组织设置“标准化”。调整优化党组织设置，合理设置分公司机关支部委员会、党小组，认真组织开展机关党员教育工作，严格换届选举报备和审批制度，认真调查，严格筛选，配强支部班子，结合实际做好职责分工。
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