A3版：党群园地
实文化推动理论学习成果转化
刊发日期：2020-08-07 阅读次数： 作者：邓焱
湖南衡阳讯 今年以来，机械化公司党委按照理论武装头脑、推动工作开展的要求，深入跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央方针政策及上级党委工作部署，紧密联系实文化建设,把加快公司科学发展作为理论学习中心组学习的出发点和落脚点，探索“学”与“用”紧密相连，注重学习成果转化，确保所学即为所用，以理论学习带动实际工作水平不断提高。
把学习成果转化到解决实际问题的过程中。该公司党委中心组成员实行项目施工生产领导包保责任制，坚持深入工程建设第一线，实时掌握施工生产进度，组织调动各方资源，切实帮助项目解决实际问题。二季度，各项目党组织有机结合实文化、“勇·强·当”“抗疫情、保增长，大干100天”等活动，克服新冠疫情不利影响，迅速掀起大干高潮，季度完成产值23.8亿元，超额完成局下达计划指标。
把学习成果转化到解放思想、改革创新的过程中。中心组成员根据各自分管片区，先后在项目作业组织模式、作业队全费用承包、项目全额（员）风险抵押等方面开展课题研究和实践验证，不断总结、完善各项改革措施，特别是在贯彻落实局“效益优先”的要求上下大力气。今年上半年，公司领导带领各职能部门持续加大项目经济活动分析力度，从优化施组、严控集采、加强成本核算、加强分包和资金管理等方面入手，不断加强成本管控力度，促进公司利润指标稳步提升、稳中向好。
把学习成果转化到促进公司发展、和谐发展的过程中。该公司党委坚持“以人为本、可持续发展”理念，聚焦解决职工群众关注的热点、难点问题。今年，公司领导对机构改革和员工薪酬等涉及员工重大利益的问题采用座谈、微信问卷调查等多种形式征求意见，了解干部职工所思所想，关注员工诉求和存在的实际困难，兼顾企业发展与员工发展同步进行。在出台机构和人员改革政策时，将企业提质增效和改善员工生活统筹考虑，确保决策科学、执行规范，确保企业在深化改革中和谐稳定。 （邓焱）
把学习成果转化到解决实际问题的过程中。该公司党委中心组成员实行项目施工生产领导包保责任制，坚持深入工程建设第一线，实时掌握施工生产进度，组织调动各方资源，切实帮助项目解决实际问题。二季度，各项目党组织有机结合实文化、“勇·强·当”“抗疫情、保增长，大干100天”等活动，克服新冠疫情不利影响，迅速掀起大干高潮，季度完成产值23.8亿元，超额完成局下达计划指标。
把学习成果转化到解放思想、改革创新的过程中。中心组成员根据各自分管片区，先后在项目作业组织模式、作业队全费用承包、项目全额（员）风险抵押等方面开展课题研究和实践验证，不断总结、完善各项改革措施，特别是在贯彻落实局“效益优先”的要求上下大力气。今年上半年，公司领导带领各职能部门持续加大项目经济活动分析力度，从优化施组、严控集采、加强成本核算、加强分包和资金管理等方面入手，不断加强成本管控力度，促进公司利润指标稳步提升、稳中向好。
把学习成果转化到促进公司发展、和谐发展的过程中。该公司党委坚持“以人为本、可持续发展”理念，聚焦解决职工群众关注的热点、难点问题。今年，公司领导对机构改革和员工薪酬等涉及员工重大利益的问题采用座谈、微信问卷调查等多种形式征求意见，了解干部职工所思所想，关注员工诉求和存在的实际困难，兼顾企业发展与员工发展同步进行。在出台机构和人员改革政策时，将企业提质增效和改善员工生活统筹考虑，确保决策科学、执行规范，确保企业在深化改革中和谐稳定。 （邓焱）