A3版：党群园地
贵州公司公开竞聘项目管理团队
刊发日期：2020-08-07 阅读次数： 作者：王丽
贵阳讯 7月28日，贵州公司在机关组织黄平纂水河项目管理团队公开竞聘工作，5支项目管理团队参加竞聘。该公司公开竞聘领导小组对竞聘团队现场打分，并提出改进建议。
“你觉得作为项目管理者，成本怎么去控制？”“安全质量如何保障？”竞聘现场，领导小组就竞聘团队答辩的项目管理策划、利润上缴、资金回笼等方面进行提问，不仅考察了竞聘者专业知识、技术水平，还考察了管理者在有限时间内将自身团队的优势阐述出来的语言表达能力。
此次项目管理团队公开竞聘，打破传统选人用人机制，优化人力资源配置，充分调动项目管理团队的工作积极性和创造性，进一步提高项目管理水平和盈利能力，是贵州公司在选人用人工作中改作风、转观念、讲科学、促民主的积极动作，不仅为广大员工提供了公平竞争的舞台，也为公司发现人才提供了畅通渠道，是贵州公司顺应企业改革，促进企业发展的有力举措。
（王丽）
“你觉得作为项目管理者，成本怎么去控制？”“安全质量如何保障？”竞聘现场，领导小组就竞聘团队答辩的项目管理策划、利润上缴、资金回笼等方面进行提问，不仅考察了竞聘者专业知识、技术水平，还考察了管理者在有限时间内将自身团队的优势阐述出来的语言表达能力。
此次项目管理团队公开竞聘，打破传统选人用人机制，优化人力资源配置，充分调动项目管理团队的工作积极性和创造性，进一步提高项目管理水平和盈利能力，是贵州公司在选人用人工作中改作风、转观念、讲科学、促民主的积极动作，不仅为广大员工提供了公平竞争的舞台，也为公司发现人才提供了畅通渠道，是贵州公司顺应企业改革，促进企业发展的有力举措。
（王丽）