A4版：文艺副刊
同事共处三则
刊发日期：2020-07-31 阅读次数： 作者：
机械化公司 童 星
人是有情感的，同事之间应该遵从三个法则，多一些理解、多一些包容，少一些抱怨、少一些计较，那样才能做到阳光交往、快乐共事？
互相尊重更有尊严。尊重是建立友好同事关系的基础，同事间互相尊重，才能建立和维护好良好的关系，工作生活中要注意礼仪礼貌、注重细节小处，让“请、你好、打扰了、不客气、对不起、没关系、谢谢”等成为习惯。不因同事不足和犯错而嘲笑，不因同事的言行举止不当而厌烦，不因小事或误会过多的指责质疑同事，要用心和同事交流，尊重同事的生活习惯、尊重同事的爱好和隐私，说话有分寸，交往就有空间。尊重是互相的，感恩的心对待，包容的心理解，只有互相尊重，礼貌待人待事，才能处理好同事间彼此关系，赢得尊重、拥有尊严。
彼此关爱共享和谐企业。同事在一起共事时间长了，难免会有一些小磕碰小矛盾、发生一些不愉快的事，当有矛盾而不愉快时，同事间需要理解和宽容，同事做得不对的地方，多站在对方角度思考、从对方立场着想。不计较自己得失、不怀恨在心，以平和的心态对事、对人。自己做得不对，要主动道歉、主动承担责任。勇敢承认错误，是个人内心修为的表现。同事间应当相互帮助、相互支持、相互团结，彼此都为对方着想，默默关注对方，要真诚相待，乐于帮助，不求回报、不怕吃亏，甘愿做“老实人”，不怕当“傻子”，“吃亏是福”。
有事你说话，被需要意味着有价值。自我价值实现主要体现在被需要，如被祖国需要、被社会需要、被企业需要、被他人需要、被亲人需要。当一句“有事你说话”从你嘴里真挚而自然的说出来，那是多么的快意人生。其实被需要是一件很幸福的事情，更是一种享受，被需要意味着有价值，有价值意味着有意义。生活中人人有难处、有急处，需要帮助的时候，雪中送炭，被需要的价值感就体现出来了。一旦你有了被需要，就会想方设法把被需要做得更好更到位，就会提升自己的责任感。责任感就是自觉自愿地把自己应该做的每一件事情尽力做好，做到完美，实现人生价值的最大化。正如保尔柯察金说的：“人最宝贵的是生命。它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。 ”
一个单位里的同事,相当于同处一艘劈波斩浪、扬帆远航船上的船员，同舟共济、同心共力、关系融洽，才能相得益彰、共同前进，才能使我们的船向着成功的彼岸靠近。
人是有情感的，同事之间应该遵从三个法则，多一些理解、多一些包容，少一些抱怨、少一些计较，那样才能做到阳光交往、快乐共事？
互相尊重更有尊严。尊重是建立友好同事关系的基础，同事间互相尊重，才能建立和维护好良好的关系，工作生活中要注意礼仪礼貌、注重细节小处，让“请、你好、打扰了、不客气、对不起、没关系、谢谢”等成为习惯。不因同事不足和犯错而嘲笑，不因同事的言行举止不当而厌烦，不因小事或误会过多的指责质疑同事，要用心和同事交流，尊重同事的生活习惯、尊重同事的爱好和隐私，说话有分寸，交往就有空间。尊重是互相的，感恩的心对待，包容的心理解，只有互相尊重，礼貌待人待事，才能处理好同事间彼此关系，赢得尊重、拥有尊严。
彼此关爱共享和谐企业。同事在一起共事时间长了，难免会有一些小磕碰小矛盾、发生一些不愉快的事，当有矛盾而不愉快时，同事间需要理解和宽容，同事做得不对的地方，多站在对方角度思考、从对方立场着想。不计较自己得失、不怀恨在心，以平和的心态对事、对人。自己做得不对，要主动道歉、主动承担责任。勇敢承认错误，是个人内心修为的表现。同事间应当相互帮助、相互支持、相互团结，彼此都为对方着想，默默关注对方，要真诚相待，乐于帮助，不求回报、不怕吃亏，甘愿做“老实人”，不怕当“傻子”，“吃亏是福”。
有事你说话，被需要意味着有价值。自我价值实现主要体现在被需要，如被祖国需要、被社会需要、被企业需要、被他人需要、被亲人需要。当一句“有事你说话”从你嘴里真挚而自然的说出来，那是多么的快意人生。其实被需要是一件很幸福的事情，更是一种享受，被需要意味着有价值，有价值意味着有意义。生活中人人有难处、有急处，需要帮助的时候，雪中送炭，被需要的价值感就体现出来了。一旦你有了被需要，就会想方设法把被需要做得更好更到位，就会提升自己的责任感。责任感就是自觉自愿地把自己应该做的每一件事情尽力做好，做到完美，实现人生价值的最大化。正如保尔柯察金说的：“人最宝贵的是生命。它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。 ”
一个单位里的同事,相当于同处一艘劈波斩浪、扬帆远航船上的船员，同舟共济、同心共力、关系融洽，才能相得益彰、共同前进，才能使我们的船向着成功的彼岸靠近。