A3版：党群园地
一公司党委“五个力戒”深化干部作风建设年活动
刊发日期：2020-07-24 阅读次数： 作者：蒋修妮
长沙讯 在 “干部作风建设年”活动中，一公司党委对公司广大党员干部提出“五个力戒”的要求，以此推进党员干部作风转变，提升党员干部引领发展能力，以深化作风建设助力担当作为。
力戒只讲客观不讲主观的自我开脱和自我安慰。各级领导干部要紧密联系实际，认真查找思想作风、工作作风、生活作风和领导作风等方面存在的问题和差距，真真正正地深挖根源，明明白白地指出问题，要制定党员干部行为准则及正面负面清单，确定提倡和禁止行为，引导党员干部遵规守纪、心有所戒、知止存畏，强化了正向激励和纪律约束。要在民主生活会上在开展自我剖析，解决纪律观念不强，工作作风不够严谨的问题，不能出现因为自身工作失误对所管辖的工作造成重大损失和影响。同时，公司党委还以深化落实“五型机关建设”要求为抓手，着力转变干部作风，进一步规范工作行为。
力戒自以为是的自大心理。各级领导干部要解放思想、更新观念、锐意进取，保持蓬勃向上的思想活力和与时俱进的思维理念，保持宽阔的胸怀和谦虚谨慎的工作作风，积极吸纳学习新知识，善于听取多方意见，不断提高自身素养和专业水平。在工作中，要对自己的学识、能力，有较客观的认识，时刻保持清醒的头脑。多听一些意见，少听一些奉承；多想想企业利益得失，少考虑个人的情面和荣辱，真正从思想政治、精神状态、工作作风等方面进行自我反省，以自己积极健康的思想为员工加油鼓劲，达到统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。
力戒盈亏无所谓、好坏无所谓、是非无所谓的麻木思想。各级党员干部必须将效益优先理念深入到经营、施工生产和管理活动的每一个环节，深入到每一次商务谈判、每一次经营活动分析、每一笔费用支出，切实增强对企业发展的责任感和使命感，引导党员干部保持昂扬向上的工作状态和不达目的誓不罢休的决心和干劲，树立前有标兵、后有追兵的压力感，保持顾全大局、认真负责、敢为人先精神状态，发扬只争朝夕、动真碰硬的务实作风，在“如何争先创优，如何提质创效”这些问题上下功夫，争当先锋、勇建新功。
力戒差不多的敷衍心态，培养精益求精的工作追求和作风。广大党员干部要力戒浮躁之风，培养精益求精的工作态度，少一些急功近利，多一些笃行务实，有“静”的心境和“进”的追求，落实“敦本务实、行稳致远”的实文化理念，立足基层实际，从小抓起，从细入手，实现量变到质变的飞越。
力戒不关我事的推脱陋习。党员干部要勇担当，敢作为，不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更须有干成事的行动和效果，为广大职工群众做好表率。在“勇强当”活动中，要按照 “诚实、求实、务实、崇实”的作风要求，立足现场了解实情，深入一线解决问题。当前，局团委组织的开展的“千元节支、万元创效”青年岗位建功达标竞赛活动正在公司各单位火热开展，公司党委要求各单位党员干部从我做起，强化人人有责、人人尽责的自我要求，以身作则，树立“节约降耗、效益至上”的理念，带领广大员工以主人翁的姿态共同为项目创效贡献力量。
在深化“干部作风建设年活动”中，一公司党委将继续深入落实局党委的要求，按照“实”文化的理念，进一步加强干部管理，督促党员干部自查自纠、改进作风，通过持续深化基层党组织达标评星工作，完善党建工作考核和党组织书记述职评议制度，把改进作风的“软指标”变成显性“硬杠杠”，强力扭转干部作风漂浮的情况，促进干部在状态、履好职，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和内在动力。 （蒋修妮）
力戒只讲客观不讲主观的自我开脱和自我安慰。各级领导干部要紧密联系实际，认真查找思想作风、工作作风、生活作风和领导作风等方面存在的问题和差距，真真正正地深挖根源，明明白白地指出问题，要制定党员干部行为准则及正面负面清单，确定提倡和禁止行为，引导党员干部遵规守纪、心有所戒、知止存畏，强化了正向激励和纪律约束。要在民主生活会上在开展自我剖析，解决纪律观念不强，工作作风不够严谨的问题，不能出现因为自身工作失误对所管辖的工作造成重大损失和影响。同时，公司党委还以深化落实“五型机关建设”要求为抓手，着力转变干部作风，进一步规范工作行为。
力戒自以为是的自大心理。各级领导干部要解放思想、更新观念、锐意进取，保持蓬勃向上的思想活力和与时俱进的思维理念，保持宽阔的胸怀和谦虚谨慎的工作作风，积极吸纳学习新知识，善于听取多方意见，不断提高自身素养和专业水平。在工作中，要对自己的学识、能力，有较客观的认识，时刻保持清醒的头脑。多听一些意见，少听一些奉承；多想想企业利益得失，少考虑个人的情面和荣辱，真正从思想政治、精神状态、工作作风等方面进行自我反省，以自己积极健康的思想为员工加油鼓劲，达到统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。
力戒盈亏无所谓、好坏无所谓、是非无所谓的麻木思想。各级党员干部必须将效益优先理念深入到经营、施工生产和管理活动的每一个环节，深入到每一次商务谈判、每一次经营活动分析、每一笔费用支出，切实增强对企业发展的责任感和使命感，引导党员干部保持昂扬向上的工作状态和不达目的誓不罢休的决心和干劲，树立前有标兵、后有追兵的压力感，保持顾全大局、认真负责、敢为人先精神状态，发扬只争朝夕、动真碰硬的务实作风，在“如何争先创优，如何提质创效”这些问题上下功夫，争当先锋、勇建新功。
力戒差不多的敷衍心态，培养精益求精的工作追求和作风。广大党员干部要力戒浮躁之风，培养精益求精的工作态度，少一些急功近利，多一些笃行务实，有“静”的心境和“进”的追求，落实“敦本务实、行稳致远”的实文化理念，立足基层实际，从小抓起，从细入手，实现量变到质变的飞越。
力戒不关我事的推脱陋习。党员干部要勇担当，敢作为，不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更须有干成事的行动和效果，为广大职工群众做好表率。在“勇强当”活动中，要按照 “诚实、求实、务实、崇实”的作风要求，立足现场了解实情，深入一线解决问题。当前，局团委组织的开展的“千元节支、万元创效”青年岗位建功达标竞赛活动正在公司各单位火热开展，公司党委要求各单位党员干部从我做起，强化人人有责、人人尽责的自我要求，以身作则，树立“节约降耗、效益至上”的理念，带领广大员工以主人翁的姿态共同为项目创效贡献力量。
在深化“干部作风建设年活动”中，一公司党委将继续深入落实局党委的要求，按照“实”文化的理念，进一步加强干部管理，督促党员干部自查自纠、改进作风，通过持续深化基层党组织达标评星工作，完善党建工作考核和党组织书记述职评议制度，把改进作风的“软指标”变成显性“硬杠杠”，强力扭转干部作风漂浮的情况，促进干部在状态、履好职，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和内在动力。 （蒋修妮）