A3版：党群园地
人脸识别实现劳务人员实名制管理
刊发日期：2020-07-10 阅读次数： 作者：田勇
江苏徐州讯 近日，在建筑公司徐州市新城区项目建筑工地的实名制管理制通道上，劳务工人正在有序排队，“扫脸”进入施工现场。
目前，工地施工人员有180人，每个人的身份证、工种、劳动合同等信息都上传到了实名制系统，着力加强了对劳务工人的管理，不仅所有劳务工人的考勤信息在系统里一目了然，而且还能及时掌握工程进度，防止无关人员进入工地引发安全事故。
开工伊始，项目部按照省、市两级要求，实行实名制管理，确保人员信息录入、劳动合同签订、岗前培训、人员上下班考勤、银行代发工资五个百分百全覆盖，特别是工资支付系统，规避了由传统的劳务公司代发工资的弊端，工人工资委托银行按月代发，有效杜绝了恶意欠薪和讨薪群体事件的发生。
（田勇）
目前，工地施工人员有180人，每个人的身份证、工种、劳动合同等信息都上传到了实名制系统，着力加强了对劳务工人的管理，不仅所有劳务工人的考勤信息在系统里一目了然，而且还能及时掌握工程进度，防止无关人员进入工地引发安全事故。
开工伊始，项目部按照省、市两级要求，实行实名制管理，确保人员信息录入、劳动合同签订、岗前培训、人员上下班考勤、银行代发工资五个百分百全覆盖，特别是工资支付系统，规避了由传统的劳务公司代发工资的弊端，工人工资委托银行按月代发，有效杜绝了恶意欠薪和讨薪群体事件的发生。
（田勇）