A3版:党群园地总第3080期 >2020-06-19编印

海外分公司党政纪工团
合力推进“大干一百天”劳动竞赛
刊发日期:2020-06-19 阅读次数: 作者:李继红莫凡彪
  贵阳讯 自“抗疫情、保增长,大干100天”劳动竞赛开展以来,海外分公司迅速响应,统一部署,统筹推进,汇聚“党委鼓劲,行政主抓,纪委督导,工会暖心,团委助推”的合力,在境外各项目掀起大干快干加油干、比安全比进度比效益的竞赛热潮。
   党委鼓劲,“勇强当”与劳动竞赛深度融合。深化“勇强当”专题党建活动,提升项目班子成员、党员和职工思想政治认识,强化初心和使命意识,增强勇担当、强作为、当先锋的思想自觉和行动自觉;开展“党员先锋岗”创建活动,增强广大党员干部荣誉感和责任感,使其在“百日大干”中亮身份、亮承诺、亮责任,充分发挥党员的典型示范和引领作用;推进党员“积分管理”,创新党员管理方式,将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理标准化,运用日常工作积分制、业绩优秀加分制、工作失职减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理进行百分量化考评。
   行政主抓,让项目管理取得新突破。紧盯重难点项目,以肯尼亚LL公路项目、肯尼亚88km公路项目、乌干达KB公路项目、吉尔吉斯斯坦BK公路项目、吉尔吉斯斯坦水利灌溉项目5个在建项目为重点,每天汇报进度,每天上午10:00公司班子碰头研究对策,推进落实考核;压实“五个抓好”,抓好疫情防控、施工生产、深化改革、双清及二次经营、阵地经营和辅助经营;提升项目管理水平,加快施工生产进度,提高现场安全质量管理水平,实现项目资金自平衡为项目的起点和目标。
   纪委督导,做好纪律保障。纪委持续抓好“大干一百天”活动落实情况督导检查,根据项目管理年和加强执行力建设的有关规定,竞赛活动期间定期开展专项督导检查,对竞赛活动期间的单位和个人出现推诿扯皮,不作为、慢作为、假作为、乱作为,不履职或履职效果不明显,不贯彻执行上级决策部署,造成项目进度严重滞后、企业形象受损、项目亏损的单位和个人,给予严肃处理,为全面实现疫情防控、安全生产、清收清欠和大干一百天具体目标提供强有力的纪律保障。
   工会暖心,送关怀解境外职工后顾之忧。开展主题为“真情关爱职工、共享发展成果、爱心同筑海外梦”关爱境外职工活动,做到职工需求主动问、职工冷暖主动访、职工困难主动帮,并对海外全体职工进行家庭情况调查摸底,收集职工的迫切需求、切实困难等,共计300余户家庭;加强境外职工家属关怀,走访慰问,发放慰问品和慰问金,解除境外员工后顾之忧。
   团委助推,激发青年建功立业不负韶华。突出理论武装和思想引导,组织广大团员青年深入学习,认清形势,全力投身“大干一百天”贡献青春力量;开展“节能创新”活动,研究制定“千元节支,万元创效”竞赛活动方案,增强青年员工忧患意识、责任意识,提升青年在成本管理,降本增效工作中的责任感和使命感,营造广大青年主动融入企业改革发展大局的良好氛围,用实际行动助力“大干一百天”活动。 (李继红 莫凡彪)