A3版：党群园地总第3077期 >2020-05-31编印

建筑公司全局首个项目“讲实所”成立

贵州公司制作实文化宣传海报

　　综合消息 一段时间以来，局属单位多举措、多途径宣贯实文化理念，同时以实文化为统领，在项目管理、执行力建设等方面有机融入、落地生根，进一步丰富了实文化内涵，扎实推动了实文化建设。
　　 二公司以文化大讲堂为阵地宣传实文化，努力打造“企业文化的盛宴、展示才华的舞台”。
　　 五公司党委研究制定下发了实文化建设实施方案，将开展一轮实文化宣贯，推进一系列实文化建设活动，打造一批实文化建设示范点，总结一套实文化建设成果，组织一次实文化建设考核考评“五个一”行动，确保实文化在公司上下落地生根。
　　 建筑公司在贵阳恒大文化旅游城项目成立项目“讲实所”，将推进“务实高效、活力包容”的项目团队文化建设作为落实实文化的具体抓手。
　　 成都公司开展实文化建设主题党日活动，旨在进一步落实实文化建设内容，以实文化引领高质量发展。
　　 贵州公司开展了主题为 “解放思想 实干兴企”的实文化道德讲堂，用经典实例深入浅出地诠释了实文化，加深了员工对实文化的理解，增强了员工队伍凝聚力和战斗力。制作了实文化及成本文化海报，将通过开展巡回宣传、知识竞赛、征文比赛、摄影比赛、主题演讲等系列活动，让实文化入脑入心。同时从降本增效抓起，积极推进实文化融入各项目施工生产。贵阳观山湖片区实行区域管理、集中办公、优化资源等降本增效措施。贵阳轨道交通三号线项目部实行压缩管理层级、驻地整体搬迁、合理利用拆迁房屋、旧物重复利用等降本增效措施。
　　 六公司宣贯+试点，推进实文化落地。制作了实文化系列宣传画，为各项目实文化有形化建设提供范本。在新版企业文化手册 《初心永恒 铺架有道》中，增加实文化理念和价值观。通过内部刊物和新媒体，在全公司范围内宣传推广，全面推动实文化建设。还将开展以实文化为主题的征文、演讲活动，积极引导员工提高思想认识、营造实文化建设氛围。以广汕项目部为试点，率先启动项目实文化建设，制定了广汕项目实文化工作规划、明确了工作要求，积极推动实文化在一线落地生根。
　　 电务城通公司从知、信、行三个维度推进实文化建设，积极营造“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”文化氛围。知的维度，积极倡导实文化、传承实文化。通过中心组学习、大交班会等形式集中学习研讨实文化，提出“作风朴实、工作扎实、创新唯实”的实文化宣贯主题，党政领导到项目带头宣讲实文化。通过撰写学习感悟、分享心得体会等形式，引导广大干部深入学习、全面理解实文化的内涵和精髓。信的维度，参与实文化、建设实文化。以“实文化宣传活动月”为载体，开展“践行实文化、从我做起”签字活动和“实文化在项目”主题党日活动，征集分享实文化故事，张贴实文化标识，发动职工积极参与实文化视觉识别系统和行为识别系统建设，使员工在参与中耳濡目染。行的维度，融入实文化、践行实文化。将实文化建设融入日常管理工作。开展干部作风建设年活动，聚焦不严不实问题，以解决党员干部作风问题、本部去机关化问题的成效检验实文化的成果；与深入推进“勇强当”党建专题活动结合，掀起了“大干一百天”劳动竞赛热潮，在活动中发挥实文化的导向、约束、激励、凝聚作用，也不断丰富和创新实文化内涵。
　　 （滕孟东 何增旺 倪建平 任梅 刘一佑 蒋莉萍）

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