A3版：党群园地
“五个一”行动推进实文化落地
刊发日期：2020-05-22 阅读次数： 作者：何增旺
长沙讯 为贯彻落实局和局党委关于实文化建设的具体要求，大力倡导诚实、求实、务实、崇实的实文化，以先进的实文化引领新时代企业高质量发展，近日，五公司党委研究制定下发了《中铁五局五公司实文化建设实施方案》，实施“五个一”行动，确保实文化在公司上下落地生根。
开展一轮实文化宣贯。撰写实文化宣讲提纲，制作实文化宣传展板、挂画，在微信公众号上开辟实文化建设专栏，组织开展实文化征文活动，在公司上下营造浓厚的实文化氛围；公司各单位充分利用道德讲堂、演讲、大讨论等活动深入宣传实文化的丰富内涵，构建人人参与实文化建设的良好格局。
推进一系列实文化建设活动。加强组织领导，成立实文化建设领导小组，负责实文化建设的组织领导、方案制定、工作部署、检查考核。领导小组下设办公室。要求各单位通过举行实文化建设启动仪式、开展宣誓承诺活动、制定实文化落实措施、开展实文化党日活动、抓实各项重点工作等系列活动，扎实推进实文化的落地生根。
打造一批实文化建设示范点。各单位因地制宜地加强实文化的有形化建设，制作实文化走廊、宣传栏、标语、挂画，以多种形式打造展示实文化的窗口；提炼项目实文化精神，制作项目实文化手册，打造独具特色的实文化亮点；融合团队文化、执行力文化、成本文化等子文化，完善相关制度，进一步拓展实文化内涵，打造一批叫得响的项目实文化示范点。
总结一套实文化建设成果。从理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统方面，总结实文化建设的经验成果，丰富实文化理念内涵、规范有形化建设、完善实文化制度体系，制作一本实文化手册、一部实文化宣传片、一本实文化建设文集，打造具有公司特色的实文化品牌，提升企业的软实力。
组织一次实文化建设考核考评。年中和年底分别组织对所属各单位实文化建设情况进行一次检查督导和考核考评，坚持以工作实绩检验实文化建设成果为标准，并将考核结果纳入党建工作责任制考核范畴，选树评比表彰一批实文化建设先进单位和优秀个人。 （何增旺）
开展一轮实文化宣贯。撰写实文化宣讲提纲，制作实文化宣传展板、挂画，在微信公众号上开辟实文化建设专栏，组织开展实文化征文活动，在公司上下营造浓厚的实文化氛围；公司各单位充分利用道德讲堂、演讲、大讨论等活动深入宣传实文化的丰富内涵，构建人人参与实文化建设的良好格局。
推进一系列实文化建设活动。加强组织领导，成立实文化建设领导小组，负责实文化建设的组织领导、方案制定、工作部署、检查考核。领导小组下设办公室。要求各单位通过举行实文化建设启动仪式、开展宣誓承诺活动、制定实文化落实措施、开展实文化党日活动、抓实各项重点工作等系列活动，扎实推进实文化的落地生根。
打造一批实文化建设示范点。各单位因地制宜地加强实文化的有形化建设，制作实文化走廊、宣传栏、标语、挂画，以多种形式打造展示实文化的窗口；提炼项目实文化精神，制作项目实文化手册，打造独具特色的实文化亮点；融合团队文化、执行力文化、成本文化等子文化，完善相关制度，进一步拓展实文化内涵，打造一批叫得响的项目实文化示范点。
总结一套实文化建设成果。从理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统方面，总结实文化建设的经验成果，丰富实文化理念内涵、规范有形化建设、完善实文化制度体系，制作一本实文化手册、一部实文化宣传片、一本实文化建设文集，打造具有公司特色的实文化品牌，提升企业的软实力。
组织一次实文化建设考核考评。年中和年底分别组织对所属各单位实文化建设情况进行一次检查督导和考核考评，坚持以工作实绩检验实文化建设成果为标准，并将考核结果纳入党建工作责任制考核范畴，选树评比表彰一批实文化建设先进单位和优秀个人。 （何增旺）