A1版：集团新闻
中铁五局党委开展干部作风建设年活动
刊发日期：2020-05-15 阅读次数： 作者：田佳欣
长沙讯 抓整改、树新风、强本领、促发展，5月11日，为深入贯彻落实中国中铁党委关于开展干部作风建设年活动的要求，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强干部队伍作风建设，全面整治各级本部干部在作风方面存在的突出问题，局党委决定在2020年开展干部作风建设年活动。
活动目标：通过作风建设年活动，去“机关化”问题和巡视反馈问题得到全面彻底整改，干部能力素质实现“四增强两提升”，即：担当作为意识明显增强、廉洁从业意识明显增强、服务基层意识明显增强、开拓创新能力明显增强，落实执行效率明显提升、个人能力素质明显提升。
活动范围：局管领导人员、局本部所有人员；子分公司本部所有人员、项目部班子成员。坚持以上率下、以点带面，抓“关键少数”和“少数关键”。
工作方式：开展作风建设年活动注重做好三个结合，问题导向同目标导向相结合，正向激励同警示教育相结合，当前整改同长远谋划相结合。做到三个融入，把作风建设年活动融入企业中心工作、融入到部门职能、融入到岗位职责。把作风建设抓到支部、抓到岗位、抓到个人，以实际工作成效检验作风建设成效。
重点工作任务：一是着力解决各级本部“机关化”问题，重点解决各级本部六个方面问题：机构设置不科学、人员配备不合理的问题，管理错位越位、管得过多过细的问题，审批周期长、办事效率低、推诿扯皮的问题，文多、会多、检查多等形式主义突出的问题，人浮于事、不担当不作为的问题；行政化观念浓厚的问题；二是着力解决国资委巡视反馈存在问题,要逐条逐项整改落实。要开展贯彻中央八项规定精神自查自纠，驰而不息纠治“四风”和违规打麻将问题；树立重实干重实绩重品行正确用人导向，形成“能者上、庸者让、劣者汰”的用人机制；三是持续巩固反腐败工作成效。重点推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，发挥党内监督主导作用，整合巡视巡察、审计、财务监察、专项检查、干部履职考察和群众监督等企业内部监督力量，构建 “大监督”工作格局；四是大力弘扬企业优秀文化精神。大力弘扬开路先锋精神、成昆铁路建设精神、青藏铁路建设精神、抗震救灾精神等优秀精神品质；倡导以“诚实、求实、务实、崇实”为核心内容的“实”文化；五是全面提升各级干部能力素质。各级干部要着力提升政治能力、业务学习能力、政策研究能力、对上沟通能力、对下指导能力、调查研究能力、参谋助手能力、文牍工作能力；企业领导干部着力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法兴企本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领八大本领。
活动自5月份开始，12月份基本结束。主要分宣传动员、问题查摆、整改实施和巩固提升四个阶段进行。局党委要求加强组织领导，按照一级抓一级、层层抓落实工作思路，把作风建设抓到支部、落到实处。结合巡察、干部考核考察、组织生活会等日常工作，开展督导检查，确保作风建设年活动取得实效。
（田佳欣）
活动目标：通过作风建设年活动，去“机关化”问题和巡视反馈问题得到全面彻底整改，干部能力素质实现“四增强两提升”，即：担当作为意识明显增强、廉洁从业意识明显增强、服务基层意识明显增强、开拓创新能力明显增强，落实执行效率明显提升、个人能力素质明显提升。
活动范围：局管领导人员、局本部所有人员；子分公司本部所有人员、项目部班子成员。坚持以上率下、以点带面，抓“关键少数”和“少数关键”。
工作方式：开展作风建设年活动注重做好三个结合，问题导向同目标导向相结合，正向激励同警示教育相结合，当前整改同长远谋划相结合。做到三个融入，把作风建设年活动融入企业中心工作、融入到部门职能、融入到岗位职责。把作风建设抓到支部、抓到岗位、抓到个人，以实际工作成效检验作风建设成效。
重点工作任务：一是着力解决各级本部“机关化”问题，重点解决各级本部六个方面问题：机构设置不科学、人员配备不合理的问题，管理错位越位、管得过多过细的问题，审批周期长、办事效率低、推诿扯皮的问题，文多、会多、检查多等形式主义突出的问题，人浮于事、不担当不作为的问题；行政化观念浓厚的问题；二是着力解决国资委巡视反馈存在问题,要逐条逐项整改落实。要开展贯彻中央八项规定精神自查自纠，驰而不息纠治“四风”和违规打麻将问题；树立重实干重实绩重品行正确用人导向，形成“能者上、庸者让、劣者汰”的用人机制；三是持续巩固反腐败工作成效。重点推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，发挥党内监督主导作用，整合巡视巡察、审计、财务监察、专项检查、干部履职考察和群众监督等企业内部监督力量，构建 “大监督”工作格局；四是大力弘扬企业优秀文化精神。大力弘扬开路先锋精神、成昆铁路建设精神、青藏铁路建设精神、抗震救灾精神等优秀精神品质；倡导以“诚实、求实、务实、崇实”为核心内容的“实”文化；五是全面提升各级干部能力素质。各级干部要着力提升政治能力、业务学习能力、政策研究能力、对上沟通能力、对下指导能力、调查研究能力、参谋助手能力、文牍工作能力；企业领导干部着力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法兴企本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领八大本领。
活动自5月份开始，12月份基本结束。主要分宣传动员、问题查摆、整改实施和巩固提升四个阶段进行。局党委要求加强组织领导，按照一级抓一级、层层抓落实工作思路，把作风建设抓到支部、落到实处。结合巡察、干部考核考察、组织生活会等日常工作，开展督导检查，确保作风建设年活动取得实效。
（田佳欣）