A3版：党群园地
让实文化快速生根茁壮成长
刊发日期：2020-04-24 阅读次数： 作者：袁蓉生
年初，局两位主要领导在局“两会”的讲话报告中，对构建具有五局特色的实文化进行了安排部署。局总经理刘晓辉亲自撰写了《关于企业实文化建设的几点思考》，围绕构建五局实文化，阐述了相关要义内容，明确了具体思路方向，提出了四步走的要求。实文化的提出，既逢时更逢势。必须要坚持实事求是的作风，以扎实有力的举措、脚踏实地的干劲，让实文化在企业快速生根、茁壮成长。
实文化正逢其时。习近平总书记多次强调“空谈误国，实干兴邦”，大力倡导“大道至简、实干为要”“脚踏实地、求真务实”“崇尚实干、狠抓落实”“撸起袖子加油干”“谋事要实、创业要实、做人要实”，系列实言实语正在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的进程中发挥越来越显著的推进作用。这既是对中国传统文化一直倡导的“知行合一、求真务实”实学思想的相承赓续，更是对党的实事求是思想路线的坚持发展。在实现中华民族伟大复兴的进程中，认真贯彻落实总书记的新思想新理论，崇实黜虚，脚踏实地、求真务实地持续发展企业，做强做优做大企业，就是中铁五局作为国有企业的责任使命。此时，提出并构建具有企业特色的实文化，必将对中铁五局高质量发展，实现建设成为中国中铁领军企业的战略发展目标发挥重要的引领和推动作用。
实文化更逢其势。党的十八以来，我国依法治国体系不断完善，建筑法、安全生产法以及工程质量责任终身制等。事关建筑行业的法律法规相继出台，对建筑施工企业提出了“诚实守信发展依法合规经营”的严格要求。当前国际疫情持续蔓延，复工复产和经济社会发展面临的新增困难和挑战。在建设中国中铁领军企业关键时刻，企业改革发展、经营管理等各项工作压力倍增，风险陡增，面临许多不可控的风险和调整。面对新的形势，越到紧要关头，越要坚定必胜信念，保持清醒头脑，大力倡导崇实之风，全面弘扬实干精神。顺势而为，谋势而动，实文化的提出，更将引领五局人不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实高质量发展企业，真正把建设中国中铁领军企业的蓝图变为现实。
实文化必须落地生根。厚重底蕴的企业文化，能够成为企业品牌形象的坚实根基和推动企业长远发展的不竭动力，离不开在企业发展进程中的不断浓缩凝练，传承创新。实文化正是在传承建局以来身体力行、心口相传的企业文化基础上，进行提炼总结并进一步丰富完善后提出的。当前，五局实文化已经提出，并经过多次征求意见反复讨论修定。现在最为紧要的就是要尽快落地扎根，茁壮成长。每名员工都要积极践行实文化，坚持实事求是为企业发展谋良策、定思路、强管理，身体力行影响和带动全局广大干部职工推动“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的实文化落地生根；各级组织特别是宣传文化部门要采取多种举措，利用多种手段，持续构建、宣讲、夯实实文化，通过“定位实、架构实、落地实”积累实文化力量，使之成为全局上下内化于心、外化于行的思想认同和行动实践；全局广大干部职工要将实作为文化定位,立足本职岗位“说实话，干实事，求实效”，把“实学”“实干”精神贯穿到生活、工作的每一个环节中，共同汇聚起建设领军企业的强大动力。
进入新时代顺应新形势，抢抓新机遇迎接新挑战。我们相信，五局实文化在全局上下的共同努力下，一定能够落地生根茁壮成长，必将发挥出强有力的引领作用，凝聚起推动中铁五局高质量发展、建设成为中国中铁领军企业的蓬勃力量。
实文化正逢其时。习近平总书记多次强调“空谈误国，实干兴邦”，大力倡导“大道至简、实干为要”“脚踏实地、求真务实”“崇尚实干、狠抓落实”“撸起袖子加油干”“谋事要实、创业要实、做人要实”，系列实言实语正在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的进程中发挥越来越显著的推进作用。这既是对中国传统文化一直倡导的“知行合一、求真务实”实学思想的相承赓续，更是对党的实事求是思想路线的坚持发展。在实现中华民族伟大复兴的进程中，认真贯彻落实总书记的新思想新理论，崇实黜虚，脚踏实地、求真务实地持续发展企业，做强做优做大企业，就是中铁五局作为国有企业的责任使命。此时，提出并构建具有企业特色的实文化，必将对中铁五局高质量发展，实现建设成为中国中铁领军企业的战略发展目标发挥重要的引领和推动作用。
实文化更逢其势。党的十八以来，我国依法治国体系不断完善，建筑法、安全生产法以及工程质量责任终身制等。事关建筑行业的法律法规相继出台，对建筑施工企业提出了“诚实守信发展依法合规经营”的严格要求。当前国际疫情持续蔓延，复工复产和经济社会发展面临的新增困难和挑战。在建设中国中铁领军企业关键时刻，企业改革发展、经营管理等各项工作压力倍增，风险陡增，面临许多不可控的风险和调整。面对新的形势，越到紧要关头，越要坚定必胜信念，保持清醒头脑，大力倡导崇实之风，全面弘扬实干精神。顺势而为，谋势而动，实文化的提出，更将引领五局人不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实高质量发展企业，真正把建设中国中铁领军企业的蓝图变为现实。
实文化必须落地生根。厚重底蕴的企业文化，能够成为企业品牌形象的坚实根基和推动企业长远发展的不竭动力，离不开在企业发展进程中的不断浓缩凝练，传承创新。实文化正是在传承建局以来身体力行、心口相传的企业文化基础上，进行提炼总结并进一步丰富完善后提出的。当前，五局实文化已经提出，并经过多次征求意见反复讨论修定。现在最为紧要的就是要尽快落地扎根，茁壮成长。每名员工都要积极践行实文化，坚持实事求是为企业发展谋良策、定思路、强管理，身体力行影响和带动全局广大干部职工推动“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的实文化落地生根；各级组织特别是宣传文化部门要采取多种举措，利用多种手段，持续构建、宣讲、夯实实文化，通过“定位实、架构实、落地实”积累实文化力量，使之成为全局上下内化于心、外化于行的思想认同和行动实践；全局广大干部职工要将实作为文化定位,立足本职岗位“说实话，干实事，求实效”，把“实学”“实干”精神贯穿到生活、工作的每一个环节中，共同汇聚起建设领军企业的强大动力。
进入新时代顺应新形势，抢抓新机遇迎接新挑战。我们相信，五局实文化在全局上下的共同努力下，一定能够落地生根茁壮成长，必将发挥出强有力的引领作用，凝聚起推动中铁五局高质量发展、建设成为中国中铁领军企业的蓬勃力量。