A4版：文艺副刊
企业高质量发展的坚强政治保障
——局党委和董事会工作回顾
刊发日期：2020-03-20 阅读次数： 作者：
2019年，局党委和董事会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央精神和股份公司重大决策部署，全面履行从严治党主体责任，切实加强和改进企业党的领导和党的建设，充分发挥董事会“定战略、决大事、控风险”职能作用，为推动企业高质量发展提供了坚强保证，开创了抓党建引领企业高质量发展新局面。
一是政治引领把方向。始终把政治建设摆在首位，坚定不移地将上级指示精神贯彻到谋大事、议大事、抓大事的具体实践中，确保与党中央和股份公司党委保持高度一致。深入学习运用十九大精神，按照全面建成中国中铁领军企业 “两步走”战略实施步骤，提出了2019年聚力“两大中心任务”，实现“四个提升”的总体目标和思路，为企业改革发展指明了前进方向。
二是主题教育入人心。先后分两批开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。局领导班子带头学习、带头调研、带头讲党课、带头查找问题、带头真抓实改、带头开展批评和自我批评，推动学习教育往实里走、往深里走、往心里走，集中破解了一批事关企业改革发展党建大局的重要问题，集中解决了一批职工群众反映强烈的突出问题，推动主题教育目标顺利实现。
三是敢于担当管大局。局党委融入企业中心工作精准发力、积极作为。不断优化经营体制机制，强化区域经营和立体经营，积极拓展军民融合项目、大企业市场和海外市场，取得经营转型升级的积极成效。大力倡导宏观成本管理，促进了源头创效水平的提升。实施“一企一策”帮扶措施，困难单位解困振兴效果突出。建立目标责任制和包保负责制，瑕疵资产治理取得成效。
四是科学管理带队伍。局党委围绕“提素质、调结构、强队伍”的主要目标，深化“四好”班子创建活动，涌现出一批素质优秀、业绩过硬的领导干部。完善干部管理机制，制定了领导人员选拔任用纪实、“一报告两评议”、廉洁从业结论性评价等制度办法。开展选人用人问题排查治理，防止“带病提拔”“违规提拔”。选派51名领导人员参加高层次培训；电务城通公司李吉大师工作室入选“国家级技能大师工作室”。
五是压实责任强党建。局党委坚持年初对党建思想政治工作、党风廉政建设和反腐败工作进行目标责任分解，并及时向局领导班子成员发放廉政告知书和“一岗双责”工作提醒。修订落实党委履行党风廉政建设主体责任定期报告制度，建立了副处以上领导干部党风廉政建设情况活页夹，全面掌握党风廉政建设责任制落实情况和领导干部廉洁从业情况。组织三级单位党建工作责任制和党风廉政建设“两个责任”考核检查，开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，强化结果运用，真正发挥考核“指挥棒”作用，倒逼了管党治党责任的落实。
六是强基固本抓基层。局党委认真贯彻股份公司“三基建设”现场推进会精神，以单独组建、联合组建等形式优化党组织设置，确保每名党员都纳入党组织有效管理。出台加强境外单位党建思想政治工作的实施意见，确保境外机构党的组织和工作全覆盖。召开全局“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动现场推进会，巩固深化了活动成效。局京张项目部荣获“中央企业先进基层党组织”；张吉怀项目部“创岗建区”活动获业主信用评价加分。
七是正风肃纪扬正气。局党委坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，违法违纪案件明显下降，企业环境更加风清气正。开展集中纪律教育480场；全局领导干部开展廉洁谈话7500人次。完成新一轮前两批内部巡察。开展形式主义、官僚主义集中整治。开展领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治，实现科级以上干部全覆盖。坚持以中老铁路“廉洁之路”建设为示范，项目廉洁风险防控工作全面推进。深化局处两级纪检监察体制改革，提高了党风廉政建设法治化规范化水平。
八是凝心铸魂聚合力。局党委切实加强宣传思想文化工作，不断提升企业的凝聚力和感召力。组织开展建国70周年系列活动，广泛宣传国家和企业的辉煌成就。对外宣传报道层次大幅提升，中央级媒体宣传报道我局370次。抓住李克强总理、汪洋主席视察我局项目、中非经贸博览会、央企入湘、大断面隧道及地下空间修建技术国际交流会、高铁建造技术国家工程实验室理事会等重大契机，全面展示了企业实力和品牌形象。完善企业文化体系，编制新版《企业文化手册》《执行力文化手册》《项目有形化建设实用操作手册》。弘扬劳模、工匠精神，积极选树先进典型。荣获全国 “工人先锋号”1个、“五一劳动奖章”1人；省部级 “五一劳动奖状”4个。
九是共建和谐立人本。局党委注重发挥职代会的民主管理主渠道作用，切实维护广大职工民主权益。困难职工脱贫解困工作取得实质成效。开展“三让三不让”活动和“幸福之家”建设，让员工有了更多的归属感、幸福感和获得感。全局共筹措资金2155万元，慰问一线员工、劳务工、困难职工及家庭。积极参与成昆铁路泥石流、四川长宁地震等抢险救援；坚持派驻干部到汝城、丹寨精准扶贫，彰显了国企的社会责任和担当。
十是董事会工作成效显。董事会紧扣企业高质量发展这一工作主线，聚力战略引领、重大决策、内部控制、风险防范、深化改革等重点工作，推动公司治理由规范性向更加有效、更加科学转变。
一是政治引领把方向。始终把政治建设摆在首位，坚定不移地将上级指示精神贯彻到谋大事、议大事、抓大事的具体实践中，确保与党中央和股份公司党委保持高度一致。深入学习运用十九大精神，按照全面建成中国中铁领军企业 “两步走”战略实施步骤，提出了2019年聚力“两大中心任务”，实现“四个提升”的总体目标和思路，为企业改革发展指明了前进方向。
二是主题教育入人心。先后分两批开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。局领导班子带头学习、带头调研、带头讲党课、带头查找问题、带头真抓实改、带头开展批评和自我批评，推动学习教育往实里走、往深里走、往心里走，集中破解了一批事关企业改革发展党建大局的重要问题，集中解决了一批职工群众反映强烈的突出问题，推动主题教育目标顺利实现。
三是敢于担当管大局。局党委融入企业中心工作精准发力、积极作为。不断优化经营体制机制，强化区域经营和立体经营，积极拓展军民融合项目、大企业市场和海外市场，取得经营转型升级的积极成效。大力倡导宏观成本管理，促进了源头创效水平的提升。实施“一企一策”帮扶措施，困难单位解困振兴效果突出。建立目标责任制和包保负责制，瑕疵资产治理取得成效。
四是科学管理带队伍。局党委围绕“提素质、调结构、强队伍”的主要目标，深化“四好”班子创建活动，涌现出一批素质优秀、业绩过硬的领导干部。完善干部管理机制，制定了领导人员选拔任用纪实、“一报告两评议”、廉洁从业结论性评价等制度办法。开展选人用人问题排查治理，防止“带病提拔”“违规提拔”。选派51名领导人员参加高层次培训；电务城通公司李吉大师工作室入选“国家级技能大师工作室”。
五是压实责任强党建。局党委坚持年初对党建思想政治工作、党风廉政建设和反腐败工作进行目标责任分解，并及时向局领导班子成员发放廉政告知书和“一岗双责”工作提醒。修订落实党委履行党风廉政建设主体责任定期报告制度，建立了副处以上领导干部党风廉政建设情况活页夹，全面掌握党风廉政建设责任制落实情况和领导干部廉洁从业情况。组织三级单位党建工作责任制和党风廉政建设“两个责任”考核检查，开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，强化结果运用，真正发挥考核“指挥棒”作用，倒逼了管党治党责任的落实。
六是强基固本抓基层。局党委认真贯彻股份公司“三基建设”现场推进会精神，以单独组建、联合组建等形式优化党组织设置，确保每名党员都纳入党组织有效管理。出台加强境外单位党建思想政治工作的实施意见，确保境外机构党的组织和工作全覆盖。召开全局“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动现场推进会，巩固深化了活动成效。局京张项目部荣获“中央企业先进基层党组织”；张吉怀项目部“创岗建区”活动获业主信用评价加分。
七是正风肃纪扬正气。局党委坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，违法违纪案件明显下降，企业环境更加风清气正。开展集中纪律教育480场；全局领导干部开展廉洁谈话7500人次。完成新一轮前两批内部巡察。开展形式主义、官僚主义集中整治。开展领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治，实现科级以上干部全覆盖。坚持以中老铁路“廉洁之路”建设为示范，项目廉洁风险防控工作全面推进。深化局处两级纪检监察体制改革，提高了党风廉政建设法治化规范化水平。
八是凝心铸魂聚合力。局党委切实加强宣传思想文化工作，不断提升企业的凝聚力和感召力。组织开展建国70周年系列活动，广泛宣传国家和企业的辉煌成就。对外宣传报道层次大幅提升，中央级媒体宣传报道我局370次。抓住李克强总理、汪洋主席视察我局项目、中非经贸博览会、央企入湘、大断面隧道及地下空间修建技术国际交流会、高铁建造技术国家工程实验室理事会等重大契机，全面展示了企业实力和品牌形象。完善企业文化体系，编制新版《企业文化手册》《执行力文化手册》《项目有形化建设实用操作手册》。弘扬劳模、工匠精神，积极选树先进典型。荣获全国 “工人先锋号”1个、“五一劳动奖章”1人；省部级 “五一劳动奖状”4个。
九是共建和谐立人本。局党委注重发挥职代会的民主管理主渠道作用，切实维护广大职工民主权益。困难职工脱贫解困工作取得实质成效。开展“三让三不让”活动和“幸福之家”建设，让员工有了更多的归属感、幸福感和获得感。全局共筹措资金2155万元，慰问一线员工、劳务工、困难职工及家庭。积极参与成昆铁路泥石流、四川长宁地震等抢险救援；坚持派驻干部到汝城、丹寨精准扶贫，彰显了国企的社会责任和担当。
十是董事会工作成效显。董事会紧扣企业高质量发展这一工作主线，聚力战略引领、重大决策、内部控制、风险防范、深化改革等重点工作，推动公司治理由规范性向更加有效、更加科学转变。