A3版:党群园地总第3066期 >2020-03-13编印

言与行
刊发日期:2020-03-13 阅读次数: 作者:文永国
  言行一致、不一致历来都是衡量一个人是否诚实守信的标尺,也是一个人最基本的行为准则,因为言与行本身就应该是一致的。但是,如果言行不一的行为表现在安全管理上,恐怕结果就是另一番景象了。
   隧道安全管理历来都讲究一个“实”字,不得有半点虚浮的成分,尤其忌讳言行不一的做法。有时候说起来志在必得,胸有成竹,但是,却常常有言无行,只听到“雷声”却不见“雨点”。因为安全工作重在落实、重在实践。言而不行,说而不做,不按要求去管,仅凭个人意愿想怎么干就怎么干,只会让作业现场隐患丛生,从而引发事故。试想,如果管理者把安全工作制度只贴在墙上,挂在嘴上,而在规程和措施的执行上大打折扣,就是制度措施再严密、再周全、再完美,也不过如同白纸;有的劳务管理人员在参加各种安全会时,对项目部的要求也听了,又记了,甚至也表态了,但在实际执行时,又是自己的一套做法,上级要求当了耳旁风,安全会就等于没开。这些华而不实,言行不一的工作态度和作风,只会给安全工作带来负面的影响,甚至酿成无法挽回的恶果。
   由于言行不一,平时对安全规程和措施只学习不贯彻,落实不到位,冒险蛮干等违章现象的存在,由此而出现的大大小小的祸害就会接二连三地出现,给单位造成损失。总之,一个安全管理人员言而无信,言行不一不仅是私心和杂念的具体表现,说白了就是对上对下对自己的一种不负责任,其后果是不可想象的。
   由此可见,安全管理必须言行一致。这句看似平凡简单的一句话,却包含着许多深刻的道理。愿所有安全管理人员都能够明白这些道理,严谨守信,切实履行对安全工作的承诺,未雨绸缪,把好安全关。 (文永国)