A1版：集团新闻
中铁五局召开机关职工大会
刊发日期：2020-02-14 阅读次数： 作者：
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局党委书记、董事长徐中义在讲话中，首先通报了疫情期间局机关工作的开展情况。他指出新冠疫情发生以来，全局上下迎难而上，扎实工作，局和各单位迅速成立了以主要领导为组长的应对疫情领导小组，建立了指挥有力的领导体系和运转高效的工作机制；局党委、局应对疫情领导小组多次召开专题会议研究疫情防控工作，果断采取有效措施，确保了全局疫情防控工作有序推进、富有成效。
徐中义强调，正式上班后，既要科学有效应对疫情，又要确保机关高效运转，这是摆在局机关面前的一个重大挑战。在此非常时期，迫切需要全体机关干部员工能够更加主动担当、更加积极作为、更加务实重干，努力实现防控疫情和推动工作“两不误”。
一是要全面落实部门疫情防控主体责任。实行部门责任制、部长负责制。要再次动员、迅速行动，研究制定部门疫情防控和应急预防各项措施，逐项明确任务、从严落实责任，及时形成本部门疫情防控分工明确、责任到人，全员全方位全过程落实的工作格局和机制。
二是要严守机关疫情管控期间各项管理规定。各部门要及时督导部门员工严格遵守机关疫情管控办公秩序、环境卫生整治、清洁消毒、通风换气、就餐安全等各项要求；全体员工要以“宁可百防九十九空，也绝不能失防万一”的韧性，共同保证机关疫情管控外防输入、内防扩散。
三是要加强员工管理和员工动态监测。各部门要精准掌握本部门员工节假日期间和非工作时间的行程动态及身体健康状况，实施部门内部“每日报告”制度；机关员工要自觉遵守疫情防控工作规定，秉承对自身、对家人和同事、对企业负责的态度，严格落实局机关新冠病毒防控要求，切实加强自我防范保护；要坚决做到不造谣、不信谣、不传谣、不恐慌，禁止在微信群中转发非官方信息。
四是要统筹抓好部门疫情防控和正常业务工作。各部门负责人要进一步增强打赢疫情防控阻击战的必胜信念信心，结合疫情形势变化，密切跟踪、及时预判，同时间赛跑、和困难斗争，有力有序、毫不懈怠、统筹兼顾抓好疫情防控和各项重点任务，科学合理做到疫情防控和重点工作推进落实两不误。
五是要切实加强对各单位疫情防控、复工复产的指导帮助。各部门要在疫情防控领导小组的统筹下，对按照各级地方政府规定的时间，要履行工作责任、了解系统情况、强化工作协调、及时解决问题，在防控疫情的前提下，指导帮助下属单位和工程项目全面做好复工复产各项工作。
在讲话中，徐中义提出了2020年全局总体工作要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央经济工作会议和中国中铁2020年工作会部署，坚持稳中求进的工作总基调，坚持新发展理念，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，坚持聚力经营开发和项目管理 “两大中心任务”，以巩固、提升、深化、创新“八字工作方针”为主线，全面增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，推动企业做强做优做大，实现“十三五”圆满收官，为“十四五”打下良好基础。
徐中义在讲话中，还安排部署了2020年全局党建和思想政治工作的重点工作。一是要抓政治重引领，着力将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入；二是要抓班子带队伍，着力建强忠诚干净担当的高素质干部人才队伍；三是要抓责任严纪律，着力巩固提升企业管党治党成效；四是要抓党建夯基层，着力提升企业基层党建质量；五是要抓文化聚合力，着力构筑五局人奋发图强的精神高地；六是要抓共建促和谐，着力建设幸福和谐企业。
局总经理刘晓辉在会上作了 《解放思想 适应市场 以高质量机关推动企业高质量发展》的讲话，围绕收心会、报告会、动员会，讲了四个方面的意见：
一是通报了全局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作开展情况，提出了下步要求。前期工作开展体现在：迅速成立防控工作机构，建立了防控工作机制；迅速采取防控工作措施，确保了防控扎实到位；迅速加强沟通协调，全力做好了后勤保障；迅速参与地方防控，切实履行了社会责任。下步工作要做到：提高政治站位，坚定必胜信心；要强化责任意识，做好防控工作；要坚持统筹兼顾，同步抓好疫情防控和其他工作；要发挥各方优势，群策群力做好各方面工作。
二是回顾了全局2019年的发展情况，提出了2020年的发展规划。他指出，2019年是企业发展史上极不平凡的一年。一年来，全局坚持稳中求进工作总基调，聚力经营开发和项目管理“两大中心任务”，抓好企业效益、效率、信誉和文化“四个提升”，完成了各项年度任务目标。主要体现在“发展规模有高度、发展质量有厚度、重点推进有力度、改革创新有深度、普惠建设有温度”这五个方面。
关于2020年的发展规划，刘晓辉提出要做到“四个坚持”，即坚持稳中求进的工作总基调，坚持新发展理念，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，坚持聚力经营开发和项目管理 “两大中心任务”；落实“八字工作方针”。即巩固、提升、深化、创新；增强“五种能力”，即增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。
为确保全年目标任务的顺利完成，他强调要做到“两个切实”。要切实解放思想观念。他强调五局发展，需要进一步解放思想、适应市场、改革创新。首先，要敢于自我否定，就是要紧跟时代发展，更新企业的发展理念、管理方法、工作方式，确保思想与时代同行，工作与时代同步。其次，要有思想。就要通过不断学习形成自己的思想；第三，要结合实际。就是要结合市场实际，不断适应市场。要结合自身实际，不能照抄照搬；第四，要勇于探索。
要切实明确工作主题。结合当前形势任务，根据高质量发展需要，确定2020年全局工作主题定位为质量提升年。重点是要围绕经济质量、产品质量和工作质量的三大提升，做到理顺职能定位，推进两级机关改革；抓好量质齐飞，强化三级公司建设；加强成本管控，提高项目创效水平；聚焦亏损治理，彻底扭转被动局面；调整海外战略，强化海外项目监管；维护职工权益，实现收入同步增长。
三是围绕加强机关建设和机关干部队伍建设，提出了“五强化、五打造”的具体要求。强化宗旨意识，打造服务型机关；强化学习意识，打造学习型机关；强化责任意识，打造责任型机关；强化效率意识，打造效能型机关；强化纪律意识，打造廉洁型机关。
四是对进一步加强企业文化建设，提出了打造“实”文化的思考。他指出，企业文化是指导企业一切行为活动的准则和指南，企业发展需要文化引领。多来年，我局在实践中总结形成的“立人本、促和谐、树新风”发展方针，“永争第一的志气、攻坚克难的勇气、是非分明的正气、团结和谐的心气、健康文明的习气”的企业作风，“敢于胜利、永争第一”的项目建设精神，都是新时代五局精神的实质内涵，也是我局两万多职工不畏艰险、艰苦创业、奋力拼搏的真实写照，是推进我局今后改革发展的强大精神动力。
刘晓辉强调，五局几代人凝聚形成的五局精神，比物质财富更宝贵、更强大、更持久，必须要持续传承并大力弘扬。必须要把企业文化上升到作为企业核心竞争力的高度来建设，推动党建文化、成本文化、安全文化、经营文化等全面有机结合，并内嵌到企业管理中，形成五局特有的企业文化、行为准则。
刘晓辉希望，从今年起，企业实际出发，要大力倡导诚实、求实、务实、崇实的“实”文化，以“实”引领新时代企业高质量发展。要做到:“立企诚实”,就是要把诚实守信作为五局的立企之本。“发展求实”,就是必须以做实为根基，把企业做优做强做大。“工作务实”,就是扎扎实实做好基础工作，确保任何时候都经得起检查；“导向崇实”,崇尚实干精神，崇敬做出实绩的同志，营造脚踏实地、干事创业的良好氛围。 (袁蓉生)