贵阳讯 为了规范酒店人员编制管理,优化人力资源配置,提高各级各岗员工的工作效率。近日,天怡酒店组织开展了定岗核编工作。
定岗核编工作分三阶段进行:第一阶段,根据酒店经营发展需要,对各部门岗位设置进行重新审定。对不符合经营需要的岗位进行裁减合并,对新增加的经营功能增设岗位。第二阶段,各部门结合经营情况,对岗位人员编制逐一进行重新核定调整,制定出符合部门运作需要的编制方案。第三阶段,人力资源部对各部门提出的编制方案进行分析审核,并报酒店领导班子讨论通过后实施。
通过定岗核编工作,进一步加强了酒店员工管理,完善了人力资源结构,降低了人力成本,有效挖掘各岗位员工的工作潜力,提升了员工工作效率,推进了员工队伍建设。 (天怡酒店)