A3版：党群园地
一公司党委“组合拳”打造“五型”机关
刊发日期：2020-01-10 阅读次数： 作者：王艳
长沙讯 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，一公司党委不断创新机制、夯实举措，打出“组合拳”，全面推行“五型”机关建设，全力发挥中枢作用。
一是着眼学习教育，打好“引领拳”。强化政治引领，与主题教育相结合，以“三会一课”“主题党日”为载体，坚持开展政治理论学习教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。强化思想引领和目标引领，采取编发宣讲提纲、下发学习资料、召开专题会议等形式，加强形势任务教育，引导员工知形势、明目标、增信心、鼓干劲、谋发展。二是着眼规范行为，打好“制度拳”。明确了业务工作限时办结制度、首问负责制、主动服务制度、工作承诺制度、考勤制度、查岗制度、请销假制度等7项具体制度，制定了机关员工行为准则和正负面清单，确定了提倡和禁止行为，引导员工遵规守纪、心有所戒，强化正向激励和纪律约束，促进机关员工规范工作行为。三是着眼能力素质，打好“提升拳”。建立了机关“周五学习日”制度、学习考勤曝光制，开展了“学习提升、履职尽责”活动，推行党员干部上讲台制度，坚持“学习强国”学习情况检查，大力营造善于学习、善于思考、善于借鉴的良好氛围，不断促进机关干部员工能力素质的提升。四是着眼工作成效，打好“考核拳”。建立了监督考核问责机制，严格落实监督检查制度，不定期进行明察暗访，设置了投诉和举报平台，对违反工作纪律、工作制度、出现重大工作失误或考核不合格的员工，根据情节和后果采取罚款、谈话、岗位调整、组织处理和纪律处分等手段，严肃问责。 （王艳）
一是着眼学习教育，打好“引领拳”。强化政治引领，与主题教育相结合，以“三会一课”“主题党日”为载体，坚持开展政治理论学习教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。强化思想引领和目标引领，采取编发宣讲提纲、下发学习资料、召开专题会议等形式，加强形势任务教育，引导员工知形势、明目标、增信心、鼓干劲、谋发展。二是着眼规范行为，打好“制度拳”。明确了业务工作限时办结制度、首问负责制、主动服务制度、工作承诺制度、考勤制度、查岗制度、请销假制度等7项具体制度，制定了机关员工行为准则和正负面清单，确定了提倡和禁止行为，引导员工遵规守纪、心有所戒，强化正向激励和纪律约束，促进机关员工规范工作行为。三是着眼能力素质，打好“提升拳”。建立了机关“周五学习日”制度、学习考勤曝光制，开展了“学习提升、履职尽责”活动，推行党员干部上讲台制度，坚持“学习强国”学习情况检查，大力营造善于学习、善于思考、善于借鉴的良好氛围，不断促进机关干部员工能力素质的提升。四是着眼工作成效，打好“考核拳”。建立了监督考核问责机制，严格落实监督检查制度，不定期进行明察暗访，设置了投诉和举报平台，对违反工作纪律、工作制度、出现重大工作失误或考核不合格的员工，根据情节和后果采取罚款、谈话、岗位调整、组织处理和纪律处分等手段，严肃问责。 （王艳）