根据合规管理制度要求，所有商业行为的开展都必须以实现企业的合法利益为基本原则。企业的每一位员工在履行职务过程中应避免任何可能使个人利益与企业利益相抵触或冲突的情形。
全体员工有责任识别其个人及其近亲属（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）在其所属部门有业务往来的商业伙伴中是否存在任何利益，这些利益包括但不限于任何股权、期权、存在雇佣关系等。
任何知晓潜在利益冲突或具有利害关系的员工都应当履行自己的利益冲突申报义务，将可能出现利益冲突的情况及时汇报给其直管领导或者首席合规官，以确定其是否需要进行回避。
（法律合规部）
