A1版：集团新闻
清华大学到中铁五局开展领导人员培训调研
刊发日期：2019-10-11 阅读次数： 作者：梁雪银
长沙讯 10月10日，清华大学继续教育学院副院长郭钊、中央部委与企业培训中心副主任阎阳天一行到中铁五局就领导人员培训开展调研交流。局总经理刘晓辉、副总经理陈广森等领导参加座谈交流。
刘晓辉在座谈中，介绍了中铁五局总体情况和领导人员队伍培养要求。他说，中铁五局综合实力雄厚，但企业经营管理水平需要不断提升，此次开展领导人员队伍的领导力提升培训，就是立足五局长远发展考虑的。他希望通过与清华大学合作，利用优质的培训资源，开阔五局领导人员的眼界，转换思维，系统学习，达到整体提升，培养一批具有战略眼光、创新思维、经营管理能力，能驾驭全局、引领企业不断发展的企业经营管理人才，助力企业更快更好发展。
郭钊对中铁五局的发展培训工作给予充分肯定，介绍了清华大学继续教育培训的定位、理念、培训能力、培训特色，以及与中国中铁其他单位的合作情况。他说，清华大学有一套成熟、科学的成人教育设计、实施、管理机制，实施了很多具有成效、得到认可的培训项目。他希望能为中铁五局量身打造具有针对性的领导力培训项目，提供优质的培训服务，助力中铁五局的发展。
陈广森在交流中介绍了五局的战略规划、人才发展规划以及目前领导人员队伍整体能力素质状况。双方还就培训课程设置、师资配备、培训组织等相关事宜进行进一步的沟通和协调。（梁雪银）
刘晓辉在座谈中，介绍了中铁五局总体情况和领导人员队伍培养要求。他说，中铁五局综合实力雄厚，但企业经营管理水平需要不断提升，此次开展领导人员队伍的领导力提升培训，就是立足五局长远发展考虑的。他希望通过与清华大学合作，利用优质的培训资源，开阔五局领导人员的眼界，转换思维，系统学习，达到整体提升，培养一批具有战略眼光、创新思维、经营管理能力，能驾驭全局、引领企业不断发展的企业经营管理人才，助力企业更快更好发展。
郭钊对中铁五局的发展培训工作给予充分肯定，介绍了清华大学继续教育培训的定位、理念、培训能力、培训特色，以及与中国中铁其他单位的合作情况。他说，清华大学有一套成熟、科学的成人教育设计、实施、管理机制，实施了很多具有成效、得到认可的培训项目。他希望能为中铁五局量身打造具有针对性的领导力培训项目，提供优质的培训服务，助力中铁五局的发展。
陈广森在交流中介绍了五局的战略规划、人才发展规划以及目前领导人员队伍整体能力素质状况。双方还就培训课程设置、师资配备、培训组织等相关事宜进行进一步的沟通和协调。（梁雪银）