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举行第二期“英才计划”培训班
刊发日期：2019-09-06 阅读次数： 作者：夏剑涛蒋修妮
长沙讯 为加强公司人才梯队建设，进一步贯彻好人才强企战略，培育造就一支高素质、能担当、善作为、有活力的人才队伍。近日，一公司举办第二期“英才计划”培训班，来自公司机关及基层项目的51位英才学员参加培训。
在4的天培训中，该公司领导和相关部门负责人分别从人力资源政策、工程技术管理、财务管理、成本管理、项目管理、新技术新工艺应用、写作能力、法律法规和公司体制机制等方面进行授课，同时组织开展篮球赛、素质拓展训练以及主题研讨交流等活动，让全体英才学员们在理论知识上、业务能力上和素质发展上都得到有效提升，更好地为企业贡献智慧和力量。培训期间，还对荣获首批“杰出英才”学员及导师进行了表彰。部分“杰出英才”代表分享了各自的工作经验和成长感悟。
本期“英才计划”培训的开展，是一公司坚持“问题导向”理念方法，解决当前人才活力不足、潜能释放不够、系统拔尖人才缺乏这一制约企业瓶颈的一次具体实践，更是不断坚持自主创新、持续推进“英才计划”的一次现实表现，让公司的青年英才进一步得到提升和锻炼，为公司突破创新、后发赶超、转型升级持续储备优质的人才资源，进一步提升公司在人才竞争上面的优势，为全面建成中铁五局领军企业的战略目标奠定坚实的人才基础。
（夏剑涛 蒋修妮）
在4的天培训中，该公司领导和相关部门负责人分别从人力资源政策、工程技术管理、财务管理、成本管理、项目管理、新技术新工艺应用、写作能力、法律法规和公司体制机制等方面进行授课，同时组织开展篮球赛、素质拓展训练以及主题研讨交流等活动，让全体英才学员们在理论知识上、业务能力上和素质发展上都得到有效提升，更好地为企业贡献智慧和力量。培训期间，还对荣获首批“杰出英才”学员及导师进行了表彰。部分“杰出英才”代表分享了各自的工作经验和成长感悟。
本期“英才计划”培训的开展，是一公司坚持“问题导向”理念方法，解决当前人才活力不足、潜能释放不够、系统拔尖人才缺乏这一制约企业瓶颈的一次具体实践，更是不断坚持自主创新、持续推进“英才计划”的一次现实表现，让公司的青年英才进一步得到提升和锻炼，为公司突破创新、后发赶超、转型升级持续储备优质的人才资源，进一步提升公司在人才竞争上面的优势，为全面建成中铁五局领军企业的战略目标奠定坚实的人才基础。
（夏剑涛 蒋修妮）