A1版：集团新闻
部署“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作
刊发日期：2019-08-30 阅读次数： 作者：
长沙讯 近日，为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作取得扎实成效，局党委下发《通知》安排部署专项整治工作。
《通知》明确专项整治工作的主要任务是：认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，切实抓好主题教育列出的突出问题的专项整治。
《通知》要求坚持把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，扎实落实习近平总书记关于主题活动 “四个对照”“四个找一找”的要求，做到“五个重点结合”，即：重点结合在日常工作监督、业务开展、履职尽责、工作调研等过程中发现总结的问题以及基层单位提出的意见建议；重点结合中国中铁党委主题教育动员会、推进会上提出的要紧密围绕的“五个方面问题”和“四个方面突出问题”；重点结合中国中铁党委巡视和局党巡察发现的共性问题；重点结合局领导班子成员在主题教育调研过程中发现的拟推动解决的难点重点问题；重点结合中央、中国中铁党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整改工作要求。
《通知》强调了九个方面的专项整改工作：一是整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违，政治立场稳，搞好企业信心信念动摇的问题，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地推动党中央的重大决策部署、习近平总书记重要批示指示在企业落地生根，特别是要坚决贯彻落实新发展理念，保持战略定力，正确对待企业面临的各种困难，把准经济运行方向，深化改革创新，完善体制机制，开展企业改革发展新局面。
二是整治干事创业精气神不够，推动高质量发展不力，患得患失，不担当不作为的问题，深刻领会习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中“找差距”的重要论述，主动对标对表先进企业、先进集体、先进个人，以“找差距”推动自我革命，激发干事创业的活力，激发创新创造的动力，激发深化改革的魄力，勇担历史和时代赋予的使命，不断推动企业实现高质量发展，为建成中国中铁领军企业贡献智慧和力量。
三是整治违反中央八项规定精神的突出问题，不收敛、不收手，“四风”问题隐形变异、反弹回潮，违反财经纪律问题，始终把贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务，以“专项整治”为契机，充分发挥“关键少数”头雁作用，以上率下，层层带动，在常和长、严和实、深和细上下功夫，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，锲而不舍提高作风建设质量。
四是整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题，将整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪的首要任务，紧盯形式主义、官僚主义“八种表现”，聚焦“五个领域”，严查“四种行为”，扎实落实“基层减负年”各项要求，做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全力以赴整治作风建设的顽瘴痼疾。
五是整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题，持续深化开展企业领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治工作，强化组织领导、统筹协调，加大日常监督、业务检查力度，发挥巡视巡察的利剑作用，健全完善长效机制，不断提升企业治理效能。
六是整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题，坚持依靠职工办企业、办好企业为职工的发展理念，始终把实现好、发展好、维护好职工利益作为工作的出发点和落脚点，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。
七是整治企业选人用人制度不严格不规范，带病提拔、违规提拔、突击提拔、重选轻管、管理监督宽松软的问题，始终坚持党管干部原则，落实国有企业领导干部“20字标准”，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，不断完善市场化经营机制和企业负责人绩效考核办法，探索推进三项制度改革，努力培养建设一支规模宏大、结构合理、富有专业精神和专业能力的高素质干部队伍。
八是整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失，党建工作与中心工作“两张皮”的问题，全面落实全国国企党建会精神和中央企业党的建设工作座谈会精神，以建强党的基层组织体系为重点，以提升基层党建质量为主线，以融入中心、保证服务企业改革发展稳定为目标，大力加强“三基建设”，着力落实“基层党建推进年”各项任务，推动全公司基层党建工作全面进步、全面过硬。
九是整治企业基础管理薄弱，体制机制不健全、不灵活，历史遗留问题多，信息化水平不高，与先进企业还有较大差距的问题，对标对表建筑行业先进企业，认真总结经济运行存在的“四个突出问题”，对照企业发展存在的“六个不到位”原因，落实局新的经营管理思路，高举标准化管理、集约化管理和精细化管理旗帜，不断完善创新企业管理体制机制，推进管理实验室活动成果转化，大力提升市场化经营水平，实现从管理企业向经营企业转变，推进企业高质量发展。
《通知》要求提高站位抓整治，坚持能改的先改起来，能做的先做起来，不能等、不要拖；压实责任抓整治，落实党委主体责任、分管领导和具体部门的协调推动责任；把握节点抓整治，做到“五个明确”，即目标任务明确、责任部门明确、责任人明确、进度时限明确、工作措施明确，实行项目化推进；强化从严抓整治，把严的要求贯穿整治全过程，把严的标准体现到考核评价中，坚持以良好的作风抓整治，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，推动专项整治取得实实在在成效。
《通知》明确专项整治工作的主要任务是：认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，切实抓好主题教育列出的突出问题的专项整治。
《通知》要求坚持把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，扎实落实习近平总书记关于主题活动 “四个对照”“四个找一找”的要求，做到“五个重点结合”，即：重点结合在日常工作监督、业务开展、履职尽责、工作调研等过程中发现总结的问题以及基层单位提出的意见建议；重点结合中国中铁党委主题教育动员会、推进会上提出的要紧密围绕的“五个方面问题”和“四个方面突出问题”；重点结合中国中铁党委巡视和局党巡察发现的共性问题；重点结合局领导班子成员在主题教育调研过程中发现的拟推动解决的难点重点问题；重点结合中央、中国中铁党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整改工作要求。
《通知》强调了九个方面的专项整改工作：一是整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违，政治立场稳，搞好企业信心信念动摇的问题，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地推动党中央的重大决策部署、习近平总书记重要批示指示在企业落地生根，特别是要坚决贯彻落实新发展理念，保持战略定力，正确对待企业面临的各种困难，把准经济运行方向，深化改革创新，完善体制机制，开展企业改革发展新局面。
二是整治干事创业精气神不够，推动高质量发展不力，患得患失，不担当不作为的问题，深刻领会习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中“找差距”的重要论述，主动对标对表先进企业、先进集体、先进个人，以“找差距”推动自我革命，激发干事创业的活力，激发创新创造的动力，激发深化改革的魄力，勇担历史和时代赋予的使命，不断推动企业实现高质量发展，为建成中国中铁领军企业贡献智慧和力量。
三是整治违反中央八项规定精神的突出问题，不收敛、不收手，“四风”问题隐形变异、反弹回潮，违反财经纪律问题，始终把贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务，以“专项整治”为契机，充分发挥“关键少数”头雁作用，以上率下，层层带动，在常和长、严和实、深和细上下功夫，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，锲而不舍提高作风建设质量。
四是整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题，将整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪的首要任务，紧盯形式主义、官僚主义“八种表现”，聚焦“五个领域”，严查“四种行为”，扎实落实“基层减负年”各项要求，做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全力以赴整治作风建设的顽瘴痼疾。
五是整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题，持续深化开展企业领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治工作，强化组织领导、统筹协调，加大日常监督、业务检查力度，发挥巡视巡察的利剑作用，健全完善长效机制，不断提升企业治理效能。
六是整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题，坚持依靠职工办企业、办好企业为职工的发展理念，始终把实现好、发展好、维护好职工利益作为工作的出发点和落脚点，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。
七是整治企业选人用人制度不严格不规范，带病提拔、违规提拔、突击提拔、重选轻管、管理监督宽松软的问题，始终坚持党管干部原则，落实国有企业领导干部“20字标准”，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，不断完善市场化经营机制和企业负责人绩效考核办法，探索推进三项制度改革，努力培养建设一支规模宏大、结构合理、富有专业精神和专业能力的高素质干部队伍。
八是整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失，党建工作与中心工作“两张皮”的问题，全面落实全国国企党建会精神和中央企业党的建设工作座谈会精神，以建强党的基层组织体系为重点，以提升基层党建质量为主线，以融入中心、保证服务企业改革发展稳定为目标，大力加强“三基建设”，着力落实“基层党建推进年”各项任务，推动全公司基层党建工作全面进步、全面过硬。
九是整治企业基础管理薄弱，体制机制不健全、不灵活，历史遗留问题多，信息化水平不高，与先进企业还有较大差距的问题，对标对表建筑行业先进企业，认真总结经济运行存在的“四个突出问题”，对照企业发展存在的“六个不到位”原因，落实局新的经营管理思路，高举标准化管理、集约化管理和精细化管理旗帜，不断完善创新企业管理体制机制，推进管理实验室活动成果转化，大力提升市场化经营水平，实现从管理企业向经营企业转变，推进企业高质量发展。
《通知》要求提高站位抓整治，坚持能改的先改起来，能做的先做起来，不能等、不要拖；压实责任抓整治，落实党委主体责任、分管领导和具体部门的协调推动责任；把握节点抓整治，做到“五个明确”，即目标任务明确、责任部门明确、责任人明确、进度时限明确、工作措施明确，实行项目化推进；强化从严抓整治，把严的要求贯穿整治全过程，把严的标准体现到考核评价中，坚持以良好的作风抓整治，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，推动专项整治取得实实在在成效。