A3版：党群园地
让廉政谈话成为常态
刊发日期：2019-07-28 阅读次数： 作者：赵瑞红
“我们要严格执行好中央的‘八项规定’和‘反四风’要求，加强日常廉政风险的防控力度，在带好队伍、管好自己、干好工作的同时，发挥好引领带头作用，努力把‘责任田’做成‘示范田’，用好的党风来促进好的工作作风！”
近日，在对四公司班子成员廉政谈话会上，四公司党委书记张习亭对谈话对象做出廉政提醒。接受谈话的班子成员纷纷表示，一定坚决履行全面从严治党的主体责任,以党纪党规为指导，带头践行廉洁自律规范。
近年来，四公司认真贯彻落实党委主体责任和纪委的监督责任，全面加强党员干部的廉洁从业管理，坚持抓早抓小。在廉政谈话制度基础上，及时调整党风廉政建设责任制领导小组及领导班子成员责任制分工，为班子成员划出“廉政责任田”，将两个责任化虚为实。同时坚持做好节假日前的提醒和打招呼，防止“小毛病”演变成大问题。四公司为中层以上领导干部发放了 《党风廉洁建设谈话记录本》，明确廉政谈话对象、时间、内容。要求谈话对象要认真报告本单位 （部门）党风建设和反腐倡廉工作及本人廉洁从业情况，并就主谈人提出的问题进行陈述、交换意见，同时对主谈人提出的警示提醒和改进工作的要求应有明确表态。
目前，四公司党委、纪委廉洁谈话约190人次。各单位正层层开展廉政谈话。咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态，真正实现监督执纪问责日常化，把全面从严治党要求落到实处。 （赵瑞红）
近日，在对四公司班子成员廉政谈话会上，四公司党委书记张习亭对谈话对象做出廉政提醒。接受谈话的班子成员纷纷表示，一定坚决履行全面从严治党的主体责任,以党纪党规为指导，带头践行廉洁自律规范。
近年来，四公司认真贯彻落实党委主体责任和纪委的监督责任，全面加强党员干部的廉洁从业管理，坚持抓早抓小。在廉政谈话制度基础上，及时调整党风廉政建设责任制领导小组及领导班子成员责任制分工，为班子成员划出“廉政责任田”，将两个责任化虚为实。同时坚持做好节假日前的提醒和打招呼，防止“小毛病”演变成大问题。四公司为中层以上领导干部发放了 《党风廉洁建设谈话记录本》，明确廉政谈话对象、时间、内容。要求谈话对象要认真报告本单位 （部门）党风建设和反腐倡廉工作及本人廉洁从业情况，并就主谈人提出的问题进行陈述、交换意见，同时对主谈人提出的警示提醒和改进工作的要求应有明确表态。
目前，四公司党委、纪委廉洁谈话约190人次。各单位正层层开展廉政谈话。咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态，真正实现监督执纪问责日常化，把全面从严治党要求落到实处。 （赵瑞红）