A4版：文艺副刊
入职培训忙
刊发日期：2019-07-12 阅读次数： 作者：
连日来，局属各单位通过各种形式开展新员工入职教育培训，帮助新员工尽快融入企业。
今年是一公司成立以来接收应届毕业生最多的一年，一公司全面启动新员工培训活动，机关各部门结合工作特点，为两百余名新员工开展了全方位、立体式、多角度、深层次培训，帮助他们尽快了解公司概况、熟悉文化，找准定位、转变角色。
电务城通公司为新员工提供了一套岗前培训“营养套餐”。人力资源、安质、宣传、经营、工程等部门分别为新员工开展企业基本情况、薪酬待遇、生产经营、安全质量意识教育、企业文化及职业道德教育等培训。结束后，将根据施工生产实际以及大学毕业生专业情况，按照“专业对口，学用一致”的原则分配见习工作岗位，并跟踪人才成长情况。
建筑公司组织2019届140名新员工到遵义等地开展了以“不忘初心·牢记使命”为主题的红色文化教育实践活动。通过组织观看娄山关大捷实景演出，开展素质拓展团建活动，参观遵义会址、息烽集中营两个红色教育基地，到红军山烈士陵园缅怀革命先烈，新员工党员重温入党誓词，以此引领新员工继承革命优良传统，树立社会主义核心价值观，增强企业的凝聚力、向心力和团队的团结协作能力。
海外分公司为帮助新员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求，开展了业务技能、外事基础和礼仪、FIDIC条款、市场经营开发、新闻通讯知识、党群工作知识、经验交流会等培训。该公司团委还组织新员工到遵义会议纪念馆等红色教育基地，重温红色历史精神之旅。目前，新员工已登上飞向境外各片区、各项目的航班，开启海外职业生涯。(蒋修妮 江琴 张晨 杨语婷 钱兰兰 胡晏宁)
今年是一公司成立以来接收应届毕业生最多的一年，一公司全面启动新员工培训活动，机关各部门结合工作特点，为两百余名新员工开展了全方位、立体式、多角度、深层次培训，帮助他们尽快了解公司概况、熟悉文化，找准定位、转变角色。
电务城通公司为新员工提供了一套岗前培训“营养套餐”。人力资源、安质、宣传、经营、工程等部门分别为新员工开展企业基本情况、薪酬待遇、生产经营、安全质量意识教育、企业文化及职业道德教育等培训。结束后，将根据施工生产实际以及大学毕业生专业情况，按照“专业对口，学用一致”的原则分配见习工作岗位，并跟踪人才成长情况。
建筑公司组织2019届140名新员工到遵义等地开展了以“不忘初心·牢记使命”为主题的红色文化教育实践活动。通过组织观看娄山关大捷实景演出，开展素质拓展团建活动，参观遵义会址、息烽集中营两个红色教育基地，到红军山烈士陵园缅怀革命先烈，新员工党员重温入党誓词，以此引领新员工继承革命优良传统，树立社会主义核心价值观，增强企业的凝聚力、向心力和团队的团结协作能力。
海外分公司为帮助新员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求，开展了业务技能、外事基础和礼仪、FIDIC条款、市场经营开发、新闻通讯知识、党群工作知识、经验交流会等培训。该公司团委还组织新员工到遵义会议纪念馆等红色教育基地，重温红色历史精神之旅。目前，新员工已登上飞向境外各片区、各项目的航班，开启海外职业生涯。(蒋修妮 江琴 张晨 杨语婷 钱兰兰 胡晏宁)