A3版：党群园地
抓实“书记工程”提升基层党建水平
--一公司抓实“书记工程”侧记
刊发日期：2019-05-24 阅读次数： 作者：蒋修妮
近年来，一公司以基层党组织书记素质提升为切入点，通过打造“书记工程”，不断强化基层党建工作薄弱环节，让“头雁”带动基层党组织和党员充分发挥作用，对企业基层党建工作起到了良好地带动作用。
加强教育培训提素质
在“书记工程”中，该公司党委将基层党组织书记素质提升工作纳入公司干部教育培训的总体规划，建立并完善了集中培训制度。5月7日，该公司举办第十期中层管理干部（书记）培训班，这是该公司三年内进行的第二轮全公司范围的书记培训班。7天的“党建基本业务+理论拓展提升”集中培训，公司分管领导和公司党群部门负责人轮番授课，分析工作难点，提出解决办法，各单位相互交流经验。在“如何在艰苦条件和复杂外部环境下发挥党建优势，稳定员工思想，促进生产有序进行”的讨论中，一公司重难点工程拉林铁路和成昆铁路施工一线的党工委书记和支部书记的发言，让更多书记们受益良多。
建强政工队伍增活力
近年来，该公司在基层党组织书记选拔任用上突破“综合系统选政工、政工队伍选书记”的思维定式，大胆调整党组织书记队伍选拔任用制度，支持“跨界”任用，广泛吸收各专业系统的优秀人才补充到组织书记队伍。结合公司实施的“英才计划”，一公司有计划地组织安排政治素质好、思想觉悟高、业务技能突出、实践经验丰富、知识结构合理的年轻党员到工作环境艰苦的基层党组织书记岗位上锻炼，在实践中考察和锤炼他们的党性素养，也让他们的专业知识在围绕中心服务大局中发挥更强的专业优势。 同时，该公司党委还根据培养目标和个人情况，逐人落实培养措施，实行动态管理，不断优化基层党支部书记队伍结构，增强基层党组织的活力和战斗力。近两年来，该公司先后有16名来自技术岗位、财务岗位、经营岗位等专业技术岗位人才，补充进基层党组织书记队伍中，在提升基层党组织书记队伍知识化、专业化和技能化方面进行了有效实践。
强化履职尽责显作为
为让基层书记切实履行好基层党建工作第一责任人的职责，一公司党委从基本认知层面抓起，针对新任命的基层党组织书记对如何开展党建工作思绪不清、制度不明的问题，一公司党委及时召开专题讨论会，成立党建制度梳理优化工作组，在征求基层党支部意见建议后，按照“指导性和可操作性”的原则修订了《党群工作手册》，对基层党建工作理论、基层党建工作职责、党群工作操作流程进行了明确和细化，为基层书记履职尽责打好了坚实基础。
同时，一公司党委着眼于把全面从严治党要求向基层延伸，聚焦“书记抓、抓书记”，实行了基层党组织书记述职述廉“年度大考”制度，让基层党组织书记接受上级党组织负责同志的点评和基层党员的评议，考评结果记入年终考核，充分发挥考核奖惩机制的“指挥棒”作用，倒逼基层党组织书记在日常工作中知责、明责、履责、尽责。
通过“书记工程”的持续打造和推进，该公司基层党建工作水平得到有效提升，为企业高质量发展提供了强劲的政治保障和人才支持。2018年该公司拉林项目部获股份公司 “先进基层党组织”称号，成为“书记工程”打造的“明星党组织”。 （蒋修妮）
加强教育培训提素质
在“书记工程”中，该公司党委将基层党组织书记素质提升工作纳入公司干部教育培训的总体规划，建立并完善了集中培训制度。5月7日，该公司举办第十期中层管理干部（书记）培训班，这是该公司三年内进行的第二轮全公司范围的书记培训班。7天的“党建基本业务+理论拓展提升”集中培训，公司分管领导和公司党群部门负责人轮番授课，分析工作难点，提出解决办法，各单位相互交流经验。在“如何在艰苦条件和复杂外部环境下发挥党建优势，稳定员工思想，促进生产有序进行”的讨论中，一公司重难点工程拉林铁路和成昆铁路施工一线的党工委书记和支部书记的发言，让更多书记们受益良多。
建强政工队伍增活力
近年来，该公司在基层党组织书记选拔任用上突破“综合系统选政工、政工队伍选书记”的思维定式，大胆调整党组织书记队伍选拔任用制度，支持“跨界”任用，广泛吸收各专业系统的优秀人才补充到组织书记队伍。结合公司实施的“英才计划”，一公司有计划地组织安排政治素质好、思想觉悟高、业务技能突出、实践经验丰富、知识结构合理的年轻党员到工作环境艰苦的基层党组织书记岗位上锻炼，在实践中考察和锤炼他们的党性素养，也让他们的专业知识在围绕中心服务大局中发挥更强的专业优势。 同时，该公司党委还根据培养目标和个人情况，逐人落实培养措施，实行动态管理，不断优化基层党支部书记队伍结构，增强基层党组织的活力和战斗力。近两年来，该公司先后有16名来自技术岗位、财务岗位、经营岗位等专业技术岗位人才，补充进基层党组织书记队伍中，在提升基层党组织书记队伍知识化、专业化和技能化方面进行了有效实践。
强化履职尽责显作为
为让基层书记切实履行好基层党建工作第一责任人的职责，一公司党委从基本认知层面抓起，针对新任命的基层党组织书记对如何开展党建工作思绪不清、制度不明的问题，一公司党委及时召开专题讨论会，成立党建制度梳理优化工作组，在征求基层党支部意见建议后，按照“指导性和可操作性”的原则修订了《党群工作手册》，对基层党建工作理论、基层党建工作职责、党群工作操作流程进行了明确和细化，为基层书记履职尽责打好了坚实基础。
同时，一公司党委着眼于把全面从严治党要求向基层延伸，聚焦“书记抓、抓书记”，实行了基层党组织书记述职述廉“年度大考”制度，让基层党组织书记接受上级党组织负责同志的点评和基层党员的评议，考评结果记入年终考核，充分发挥考核奖惩机制的“指挥棒”作用，倒逼基层党组织书记在日常工作中知责、明责、履责、尽责。
通过“书记工程”的持续打造和推进，该公司基层党建工作水平得到有效提升，为企业高质量发展提供了强劲的政治保障和人才支持。2018年该公司拉林项目部获股份公司 “先进基层党组织”称号，成为“书记工程”打造的“明星党组织”。 （蒋修妮）