A3版：党群园地
打造“心廉”文化 筑牢“不想腐”思想堤坝
——局纪委“五心”倡廉活动综述
刊发日期：2019-05-24 阅读次数： 作者：局纪委
近年来，局纪委以树立党员干部 “不想腐”的廉洁理念为引领，把开展“五心”倡廉活动，即 “写一封暖心的崇廉家书，唱一首修心的颂廉之歌，谈一番走心的勤廉细语，讲一个感心的爱廉故事，树一面清心的倡廉之墙”，写进 《项目廉洁风险防控工作指导意见》，作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，要求各单位从外显和内涵两个方面突显廉洁文化元素，以廉洁文化促党风、带企风，使廉洁意识在广大干部员工心中落地生根。
写一封暖心的崇廉家书。局纪委倡议员工家属给在企业工作的亲人写一封温暖人心、发自肺腑的崇廉家书，也可用拍一段视频或发一段微信的形式，向亲人诉说倡廉之语，推进家庭助廉。 “你不需要有丰厚的收入，我亦不会给你经济上的压力……”这是局机械化公司滨江项目职工家属写给丈夫的信，字里行间流露出一位妻子对丈夫的殷切关心，从不同角度、用不同角色表达对丈夫的期望。活动开展以来，各单位纪委动员党员干部的家庭成员当好廉洁自律的监督员，时时“把廉关”“敲廉钟”，激励党员干部知廉、守廉，全局共收到各种形式的崇廉家书800余份。
唱一首修心的颂廉之歌。局纪委选定《清风颂》为歌颂廉洁、弘扬正气的主打歌曲。各单位、各项目把传唱廉洁歌曲列为本单位党风廉政建设教育的重要内容。一是丰富廉洁歌曲传唱的形式，利用工间休息时间，在机关和项目驻地播放廉洁歌曲，增强了廉洁教育的吸引力和感染力。局机关在工作日上午10点和下午3点工间播放 《清风颂》等廉洁歌曲。二是提高党员干部的参与度，组织学唱、传唱工作，做到各次廉政教育活动前后必听，项目领导带头唱，班子成员自觉唱，全体人员共同唱。全局有300多个项目参与了廉洁歌曲传唱活动。通过唱响廉洁正气歌，弘扬清正廉洁主旋律，增强了团结一心、自强不息、干净干事的精神动力。
谈一番走心的勤廉细语。一是注重日常廉洁谈话。各级党组织和纪检组织领导按规定，做到了与负主要领导责任和重要领导责任的对象开展廉洁谈话，此外还及时开展任前廉洁谈话和提醒谈话。各单位纪委建台账，常提醒，保证了廉政谈话频次，提高了谈话质量。2018年以来，全局共开展各层级日常廉洁谈话14900多人次。二是注重廉洁宣讲和警示教育。局、子分公司两级纪委编写了《心廉》《加强法纪学习 预防职务犯罪》等多个廉政教育课件，纪检干部在各类培训班上开展警示教育宣讲，剖析身边案例；多个子分公司纪委、项目纪工委联系驻地检察机关举办预防职务犯罪讲座；组织党员干部参观警示教育基地，接受服刑人员“现身说法”，观看警示电教片，达到较好的警醒震慑效果。今年来，各单位共通过专题学习会、三会一课、交班会、现场交流等形式集中开展纪律教育2530余场，两级纪委书记带头讲课480余场，组织1600余人参观廉政警示教育基地，教育达49000多人次。三是注重心理疏导。与项目“职工心灵驿站”工作相结合，重点帮助存在问题苗头、受到组织处理和纪律处分的党员干部，深挖自身问题，进行正向思想引导。各项目在职工心灵驿站对210多名员工进行了廉洁从业心理疏导。
讲一个感心的爱廉故事。各单位利用党课和主题党日等时机，开展讲廉洁故事活动，组织党员干部轮番上台用生动朴实的语言讲述古代清官廉吏、当代先锋楷模的故事，或是自己身边的朋友、同事的廉洁事迹，以真实感人的故事生动地诠释什么叫廉洁；从警示教育的角度，以典型案例为重点，让员工讲故事、传真情、知廉耻，倡导廉洁理念，传播廉洁声音，引起党员干部思想上的强烈共鸣。部分项目积极开展“廉洁故事集体宣讲月”活动，不少项目在支部讲、作业队讲、部门讲的基础上，还组织了廉政故事宣讲比赛，使“廉政”这个看似严肃的话题，更加贴近生活、融入实际，感动心灵，大家受到教育、获得启迪。
树一面清心的倡廉之墙。各单位充分利用办公场所走廊、过道、楼梯口等人流量大、信息辐射强的部位，投放廉洁文化主题宣传资料，精心打造以“古代名人廉洁格言”“现代名人家风家训”“学思践悟”“勤廉楷模”等为主题的“廉洁文化墙”，营造出向善、向上的良好工作氛围，让项目党员干部时时受到廉洁文化的熏陶，在潜移默化中接受教育。如一公司升级“廉洁文化墙”，与长沙市雨花区合作，在机关本部建起了长沙首座廉洁文化社区公园，成为社区居民接受廉洁教育的好去处。
通过开展“五心”倡廉活动，“心廉”文化更加深入人心，进一步筑牢了“不想腐”的思想堤坝。 （局纪委）
写一封暖心的崇廉家书。局纪委倡议员工家属给在企业工作的亲人写一封温暖人心、发自肺腑的崇廉家书，也可用拍一段视频或发一段微信的形式，向亲人诉说倡廉之语，推进家庭助廉。 “你不需要有丰厚的收入，我亦不会给你经济上的压力……”这是局机械化公司滨江项目职工家属写给丈夫的信，字里行间流露出一位妻子对丈夫的殷切关心，从不同角度、用不同角色表达对丈夫的期望。活动开展以来，各单位纪委动员党员干部的家庭成员当好廉洁自律的监督员，时时“把廉关”“敲廉钟”，激励党员干部知廉、守廉，全局共收到各种形式的崇廉家书800余份。
唱一首修心的颂廉之歌。局纪委选定《清风颂》为歌颂廉洁、弘扬正气的主打歌曲。各单位、各项目把传唱廉洁歌曲列为本单位党风廉政建设教育的重要内容。一是丰富廉洁歌曲传唱的形式，利用工间休息时间，在机关和项目驻地播放廉洁歌曲，增强了廉洁教育的吸引力和感染力。局机关在工作日上午10点和下午3点工间播放 《清风颂》等廉洁歌曲。二是提高党员干部的参与度，组织学唱、传唱工作，做到各次廉政教育活动前后必听，项目领导带头唱，班子成员自觉唱，全体人员共同唱。全局有300多个项目参与了廉洁歌曲传唱活动。通过唱响廉洁正气歌，弘扬清正廉洁主旋律，增强了团结一心、自强不息、干净干事的精神动力。
谈一番走心的勤廉细语。一是注重日常廉洁谈话。各级党组织和纪检组织领导按规定，做到了与负主要领导责任和重要领导责任的对象开展廉洁谈话，此外还及时开展任前廉洁谈话和提醒谈话。各单位纪委建台账，常提醒，保证了廉政谈话频次，提高了谈话质量。2018年以来，全局共开展各层级日常廉洁谈话14900多人次。二是注重廉洁宣讲和警示教育。局、子分公司两级纪委编写了《心廉》《加强法纪学习 预防职务犯罪》等多个廉政教育课件，纪检干部在各类培训班上开展警示教育宣讲，剖析身边案例；多个子分公司纪委、项目纪工委联系驻地检察机关举办预防职务犯罪讲座；组织党员干部参观警示教育基地，接受服刑人员“现身说法”，观看警示电教片，达到较好的警醒震慑效果。今年来，各单位共通过专题学习会、三会一课、交班会、现场交流等形式集中开展纪律教育2530余场，两级纪委书记带头讲课480余场，组织1600余人参观廉政警示教育基地，教育达49000多人次。三是注重心理疏导。与项目“职工心灵驿站”工作相结合，重点帮助存在问题苗头、受到组织处理和纪律处分的党员干部，深挖自身问题，进行正向思想引导。各项目在职工心灵驿站对210多名员工进行了廉洁从业心理疏导。
讲一个感心的爱廉故事。各单位利用党课和主题党日等时机，开展讲廉洁故事活动，组织党员干部轮番上台用生动朴实的语言讲述古代清官廉吏、当代先锋楷模的故事，或是自己身边的朋友、同事的廉洁事迹，以真实感人的故事生动地诠释什么叫廉洁；从警示教育的角度，以典型案例为重点，让员工讲故事、传真情、知廉耻，倡导廉洁理念，传播廉洁声音，引起党员干部思想上的强烈共鸣。部分项目积极开展“廉洁故事集体宣讲月”活动，不少项目在支部讲、作业队讲、部门讲的基础上，还组织了廉政故事宣讲比赛，使“廉政”这个看似严肃的话题，更加贴近生活、融入实际，感动心灵，大家受到教育、获得启迪。
树一面清心的倡廉之墙。各单位充分利用办公场所走廊、过道、楼梯口等人流量大、信息辐射强的部位，投放廉洁文化主题宣传资料，精心打造以“古代名人廉洁格言”“现代名人家风家训”“学思践悟”“勤廉楷模”等为主题的“廉洁文化墙”，营造出向善、向上的良好工作氛围，让项目党员干部时时受到廉洁文化的熏陶，在潜移默化中接受教育。如一公司升级“廉洁文化墙”，与长沙市雨花区合作，在机关本部建起了长沙首座廉洁文化社区公园，成为社区居民接受廉洁教育的好去处。
通过开展“五心”倡廉活动，“心廉”文化更加深入人心，进一步筑牢了“不想腐”的思想堤坝。 （局纪委）