A3版：党群园地
以党建“四化”为抓手提升基层党建工作质量
刊发日期：2019-05-17 阅读次数： 作者：唐建国
成都讯 今年以来，成都公司制造分公司党工委以加强干部作风建设和提高干部履职能力为抓手，促进党建工作质量提升。
一是抓好清单化管理。按照公司2019年党建和纪检工作要点，细化分解责任清单并抓好落实。加强日常工作跟踪，及时掌握工作进度，定期督促工作落实。每月召开党建工作例会，通报清单完成情况，并将此列入年度党组织书记抓党建考核内容。二是抓好常态化学习。借助主题党日、学习强国APP等载体，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、企业规章制度等重点内容。同时定期开展专题党课、召开学习会议，为党员干部交流工作经验、分享学习心得提供了平台，进一步提升了党员干部的工作本领。三是抓好制度化约束。结合上级要求、巡视巡察审计发现问题和工作需要，及时完善了廉洁风险防控、党工委会议事规则等党建制度13项，规范了工作程序、增强了刚性约束，较好实现了制度管权管事管人。四是抓好载体化推进。围绕“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动，进一步创新方式方法，组织开展“党员四为”“道德大讲堂”、廉政知识竞赛、诵读党章党纪等系列主题活动，发挥党建引领作用，不断提升党建活动实效。
（唐建国）
一是抓好清单化管理。按照公司2019年党建和纪检工作要点，细化分解责任清单并抓好落实。加强日常工作跟踪，及时掌握工作进度，定期督促工作落实。每月召开党建工作例会，通报清单完成情况，并将此列入年度党组织书记抓党建考核内容。二是抓好常态化学习。借助主题党日、学习强国APP等载体，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、企业规章制度等重点内容。同时定期开展专题党课、召开学习会议，为党员干部交流工作经验、分享学习心得提供了平台，进一步提升了党员干部的工作本领。三是抓好制度化约束。结合上级要求、巡视巡察审计发现问题和工作需要，及时完善了廉洁风险防控、党工委会议事规则等党建制度13项，规范了工作程序、增强了刚性约束，较好实现了制度管权管事管人。四是抓好载体化推进。围绕“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动，进一步创新方式方法，组织开展“党员四为”“道德大讲堂”、廉政知识竞赛、诵读党章党纪等系列主题活动，发挥党建引领作用，不断提升党建活动实效。
（唐建国）