A2版：施工生产
葛爱玲：“路虽远，不行不至”
“路虽远，不行不至;事虽小，不为不成。”
刊发日期：2019-05-03 阅读次数： 作者：
从日常工作中的每一件小事做起，在平凡的岗位上不断创造了不平凡的工作业绩。葛爱玲就是这样一名员工。4月28日,她获得了2018年度中国中铁劳动模范称号。
葛爱玲是五公司经营开发部部长，自2016年以来，她及其团队分析形势，创新管理措施，强素质重提升，顾大局讲奉献，助力五公司承揽任务质量逐步提升。
她修订和完善了经营开发多项核心管理制度、工作方法及流程，为工作的顺利开展打下基础。这些制度体系让工作考核客观化、数字化、标准化，由内而外激发经营团队工作热情，让经营工作迸发活力。
她爱岗敬业，将所有精力倾注于工程项目造价分析和经营投标。面对市场大环境急剧变化局面，积极转变经营思路，带领团队深入研究形势，集中力量，聚焦重点，针对性地开展工作。投入巨大精力，不分昼夜，精心编标，以大无畏精神，跟踪经营，顺利中标了多项工程项目。她吃苦耐劳，工作上不分节假日，不分上下班。任务一来，常常加班到深夜，有时干脆就在办公室打地铺;她任劳任怨，一年大半数时间奔波在全国各地经营网点。
她忠诚担当，始终争做“学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型”干部，始终用正确的人生观、价值观，抵制各种腐败思想侵蚀。她廉洁奉公，依法办事，注重自身修养，为努力做好本职工作奠定了良好的政治基础。
经营开发工作充满挑战，她从容应对经营市场环境的变化，充分发挥个人多年从事经营工作，所拥有的优势和专业特点，以高效的工作质量，积极、稳妥地推进各项经营工作，带领五公司全体经营人员，奋力开创了五公司经营工作新局面。
三年来，五公司新签合同额实现三次大幅提升，从传统施工业务逐步向投资施工一体化转变，大大地延伸了五公司产业链，改善了五公司盈利结构，拓展了业务领域，取得了丰硕成果。劳模实至名归。(何增旺)
葛爱玲是五公司经营开发部部长，自2016年以来，她及其团队分析形势，创新管理措施，强素质重提升，顾大局讲奉献，助力五公司承揽任务质量逐步提升。
她修订和完善了经营开发多项核心管理制度、工作方法及流程，为工作的顺利开展打下基础。这些制度体系让工作考核客观化、数字化、标准化，由内而外激发经营团队工作热情，让经营工作迸发活力。
她爱岗敬业，将所有精力倾注于工程项目造价分析和经营投标。面对市场大环境急剧变化局面，积极转变经营思路，带领团队深入研究形势，集中力量，聚焦重点，针对性地开展工作。投入巨大精力，不分昼夜，精心编标，以大无畏精神，跟踪经营，顺利中标了多项工程项目。她吃苦耐劳，工作上不分节假日，不分上下班。任务一来，常常加班到深夜，有时干脆就在办公室打地铺;她任劳任怨，一年大半数时间奔波在全国各地经营网点。
她忠诚担当，始终争做“学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型”干部，始终用正确的人生观、价值观，抵制各种腐败思想侵蚀。她廉洁奉公，依法办事，注重自身修养，为努力做好本职工作奠定了良好的政治基础。
经营开发工作充满挑战，她从容应对经营市场环境的变化，充分发挥个人多年从事经营工作，所拥有的优势和专业特点，以高效的工作质量，积极、稳妥地推进各项经营工作，带领五公司全体经营人员，奋力开创了五公司经营工作新局面。
三年来，五公司新签合同额实现三次大幅提升，从传统施工业务逐步向投资施工一体化转变，大大地延伸了五公司产业链，改善了五公司盈利结构，拓展了业务领域，取得了丰硕成果。劳模实至名归。(何增旺)