A3版：党群园地总第3022期 >2019-04-19编印

返回阅读 | 视觉导航

四公司推行内部人才交流轮岗
刊发日期：2019-04-19 阅读次数： 作者：赵瑞红
广东韶关讯日前，四公司结合企业战略发展规划及人才培养工作需要，在公司内部实行人才交流轮岗制度。
　　轮岗交流制度坚持统筹安排，合理配置，分步骤实施，从四个方面明确相关要求：一是轮岗范围主要为安排项目部、分公司人才干部到机关相关部门进行轮岗；二是轮岗期限一般不超过三个月；三是轮岗结束后由轮岗部门负责人出具轮岗工作期间鉴定，并作为个人职务晋升的评估依据；四是人资部作为轮岗工作的监管部门，负责轮岗工作的全过程参与。（赵瑞红）