A4版：文艺副刊
传承井冈山精神推动企业新发展
刊发日期：2019-04-12 阅读次数： 作者：
海外分公司冷静 井冈山几天的学习，时间很短，但丰富的内容，深刻地教学形式，让我对井冈山精神有了深入的解读。
井冈山精神是井冈山斗争时期，毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家用鲜血和生命铸造的，它是井冈山革命精神、优良传统、优良作风的总称。井冈山精神是具有原创意义的民族精神，是中国共产党人的宝贵精神财富，是中国优良革命精神传统的源头；井冈山精神就是：胸怀理想、坚定信念，灵魂是坚定执着追理想，核心是实事求是闯新路，基石是艰苦奋斗攻难关，法宝是依靠群众求胜利。
马列主义、毛泽东思想的精髓和活的灵魂，就在于一切从实际出发，实事求是；实事求是的目的为了敢闯新路，敢闯新路的前提是实事求是；毛泽东是中国共产党实事求是、敢闯新路的杰出代表。
毛泽东依靠群众，自力更生，克服困难，渡过难关，始终充分尊重人民群众主体地位，牢固树立全心全意为人民服务的意识，真正行使党和人民赋予的权力，带头恪守党的根本宗旨，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，俯首甘为孺子牛，永葆人民公仆的本色。这就是井冈山精神。
通过井冈山学习，特别是在互动教学环节中，通过与红军后代面对面的访谈、交流，让我们的心灵受到强烈震撼，理解老红军的革命情怀及井冈山精神的传承。
井冈山学习使我对加强党性修养，改进工作作风真正接受了一次深刻的革命传统教育和党性洗礼。使我懂得了井冈山精神的真正含义，真正能够领会：弘扬井冈山精神，就要敢于斗争，敢于胜利，牢固确立加快发展的必胜信念；弘扬井冈山精神，就要艰苦奋斗，真抓实干，努力营造一种干事创业的氛围，弘扬井冈山精神，就要相信群众，依靠群众，真心实意为人民群众谋利益。学习井冈山精神，就要将井冈山精神运用到实际工作中去。
我所在的海外分公司，和国内业务管理有很大的不同，海外员工长期以来深受国外文化的影响，一些人信仰淡薄了，责任虚化了，利益观重了，团队意识松散了，一管就“死”，一放就“乱”。这些问题的出现，说明我们的教育不到位，管理不到位。
下步我将有计划的推进信仰教育，提升团队合力：加强班子建设，“干部干部，先干一步”，我将通过自己带头学，组织中心组学，让班子成员熟悉井冈山精神，不忘初心，牢固树立党章、党规和党纪意识，增强“四个意识”，知敬畏，存戒惧，做讲规矩、干事业的表率；
加强队伍建设，建队伍，首先要把观念统一起来，我将逐步推进“革命传统教育”“国学讲座”“网络知识竞赛”“礼仪学习”等，一步步把职工的人心聚起来；
树立正确导向，一个企业，一个团队要发展，领导喊破嗓子不如甩开膀子，我将和班子成员一道，以正确的理论引导人，以正确的舆论影响人，以正确的导向提升人，下步，对海外分公司，在保证政治方向和红线底线的前提下，以企业发展为核心，以业绩作为考核和职工个人发展的依据，给业绩好的职工予物质和精神奖励，甚至是成长平台，推动企业新发展。
传承井冈山精神这一份宝贵的精神财富并使之发扬光大，对于我们推进企业走出困境、实现发展，推动建设有中国特色的社会主义，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我将在今后的学习和工作中，进一步学习领会和运用，提升自己的政治素质和工作能力，不辜负党组织的信任，不忘初心，牢记使命，履职尽责，勇于担当，做一名合格、群众满意的党员领导干部。
井冈山精神是井冈山斗争时期，毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家用鲜血和生命铸造的，它是井冈山革命精神、优良传统、优良作风的总称。井冈山精神是具有原创意义的民族精神，是中国共产党人的宝贵精神财富，是中国优良革命精神传统的源头；井冈山精神就是：胸怀理想、坚定信念，灵魂是坚定执着追理想，核心是实事求是闯新路，基石是艰苦奋斗攻难关，法宝是依靠群众求胜利。
马列主义、毛泽东思想的精髓和活的灵魂，就在于一切从实际出发，实事求是；实事求是的目的为了敢闯新路，敢闯新路的前提是实事求是；毛泽东是中国共产党实事求是、敢闯新路的杰出代表。
毛泽东依靠群众，自力更生，克服困难，渡过难关，始终充分尊重人民群众主体地位，牢固树立全心全意为人民服务的意识，真正行使党和人民赋予的权力，带头恪守党的根本宗旨，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，俯首甘为孺子牛，永葆人民公仆的本色。这就是井冈山精神。
通过井冈山学习，特别是在互动教学环节中，通过与红军后代面对面的访谈、交流，让我们的心灵受到强烈震撼，理解老红军的革命情怀及井冈山精神的传承。
井冈山学习使我对加强党性修养，改进工作作风真正接受了一次深刻的革命传统教育和党性洗礼。使我懂得了井冈山精神的真正含义，真正能够领会：弘扬井冈山精神，就要敢于斗争，敢于胜利，牢固确立加快发展的必胜信念；弘扬井冈山精神，就要艰苦奋斗，真抓实干，努力营造一种干事创业的氛围，弘扬井冈山精神，就要相信群众，依靠群众，真心实意为人民群众谋利益。学习井冈山精神，就要将井冈山精神运用到实际工作中去。
我所在的海外分公司，和国内业务管理有很大的不同，海外员工长期以来深受国外文化的影响，一些人信仰淡薄了，责任虚化了，利益观重了，团队意识松散了，一管就“死”，一放就“乱”。这些问题的出现，说明我们的教育不到位，管理不到位。
下步我将有计划的推进信仰教育，提升团队合力：加强班子建设，“干部干部，先干一步”，我将通过自己带头学，组织中心组学，让班子成员熟悉井冈山精神，不忘初心，牢固树立党章、党规和党纪意识，增强“四个意识”，知敬畏，存戒惧，做讲规矩、干事业的表率；
加强队伍建设，建队伍，首先要把观念统一起来，我将逐步推进“革命传统教育”“国学讲座”“网络知识竞赛”“礼仪学习”等，一步步把职工的人心聚起来；
树立正确导向，一个企业，一个团队要发展，领导喊破嗓子不如甩开膀子，我将和班子成员一道，以正确的理论引导人，以正确的舆论影响人，以正确的导向提升人，下步，对海外分公司，在保证政治方向和红线底线的前提下，以企业发展为核心，以业绩作为考核和职工个人发展的依据，给业绩好的职工予物质和精神奖励，甚至是成长平台，推动企业新发展。
传承井冈山精神这一份宝贵的精神财富并使之发扬光大，对于我们推进企业走出困境、实现发展，推动建设有中国特色的社会主义，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我将在今后的学习和工作中，进一步学习领会和运用，提升自己的政治素质和工作能力，不辜负党组织的信任，不忘初心，牢记使命，履职尽责，勇于担当，做一名合格、群众满意的党员领导干部。