A3版：党群园地
盼盼路上的党建风姿
刊发日期：2019-03-29 阅读次数： 作者：秦佑其
“抓党建工作，就是要让党旗高高飘扬在施工一线，持续调动和鼓舞广大党员、员工的昂扬斗志。”机械化公司长沙盼盼路项目部党工委负责同志介绍道。进场以来，该项目部紧紧围绕“融入生产抓党建、抓好党建促生产”的思路，着力发挥基层党组织的政治和领导核心作用，助推了项目施工生产安全有序发展。
强堡垒：增强凝聚力战斗力
项目部班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，不断提高班子成员的政治觉悟和理论水平，发挥班子的引领、带动、示范作用。项目部坚决执行“三重一大”集体决策制度，凡涉及“三项招标”、职工薪酬、奖励分配、评优评先、施工计划、验工计价等重大问题集体研究决定；加强对党员学习工作的服务督导，通过设立党员活动室，配置设施设备和学习资料，确保党员活动有阵地有内容，扎实推进“两学一做”学习教育，组织开展“围绕项目建设管理年，创建示范党支部”“找差距、补短板、强实效”党建质量提升等活动。一年来，项目党组织共组织专题学习18次，撰写心得体会文章23篇，增强了“突出岗位履责、争做合格党员”的主动意识。
转作风：推进党风廉政建设
项目部分层次签订了《党风廉政建设责任书》，以“军令状”的形式把“一岗双责”的要求落实到干部员工身上。与此同时，项目部加强思想引导，把法纪教育、廉洁教育、警示教育纳入民主生活会、“三会一课”、每周例会、支部主题
党日活动、员工大会中，认真学
习贯彻上级文件精神，围绕系
统内外违法违纪案件，以案为
戒，以案示警，引导党员干部自
觉守住底线，不碰红线，筑牢党
员干部拒腐防变的思想防线。
项目部还建立了警示约谈
制度，通过党工委书记与其他
班子成员、分管领导与部门负
责人、部门负责人与关键岗位
人员三个层面不同人员进行约
谈，面对面交流，嘱咐全员时刻
紧绷“廉政之弦”，避免违法违
纪问题的发生；对党员干部的
苗头性、倾向性问题早发现、早
提醒、早纠正，使批评教育、谈
心谈话、“红脸”“出汗”成为常
态。
促生产：多样活动激发热情
项目部通过积极开展“技
能比武”“大干120天”“三保一
树”等形式的劳动竞赛，深入开
展“查隐患、保安全、当先锋”
“党员先锋岗”“党员突击队”
“创岗建区”“三湘大地党旗红、
中铁五局争先锋”等活动，充分
发挥青年员工的主力军作用和
优秀党员的先锋模范作用。为进一步提升员工的作业水平，项目部还建立了“导师带徒”制度，通过“一对一”或“一对多”指导，帮助青年员工成长；制定各类培训计划，努力做到学习实践、内容、人员、效果“四落实”。还认真开展“夏送清凉”“冬送温暖”等系列活动，将关心关爱送到一线员工和劳务工心里。
筑牢思想根基，强化责任担当，凝聚发展合力。盼盼路项目正以党的十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，践行新思想，展现新作为，做出新贡献。（秦佑其）
强堡垒：增强凝聚力战斗力
项目部班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，不断提高班子成员的政治觉悟和理论水平，发挥班子的引领、带动、示范作用。项目部坚决执行“三重一大”集体决策制度，凡涉及“三项招标”、职工薪酬、奖励分配、评优评先、施工计划、验工计价等重大问题集体研究决定；加强对党员学习工作的服务督导，通过设立党员活动室，配置设施设备和学习资料，确保党员活动有阵地有内容，扎实推进“两学一做”学习教育，组织开展“围绕项目建设管理年，创建示范党支部”“找差距、补短板、强实效”党建质量提升等活动。一年来，项目党组织共组织专题学习18次，撰写心得体会文章23篇，增强了“突出岗位履责、争做合格党员”的主动意识。
转作风：推进党风廉政建设
项目部分层次签订了《党风廉政建设责任书》，以“军令状”的形式把“一岗双责”的要求落实到干部员工身上。与此同时，项目部加强思想引导，把法纪教育、廉洁教育、警示教育纳入民主生活会、“三会一课”、每周例会、支部主题
党日活动、员工大会中，认真学
习贯彻上级文件精神，围绕系
统内外违法违纪案件，以案为
戒，以案示警，引导党员干部自
觉守住底线，不碰红线，筑牢党
员干部拒腐防变的思想防线。
项目部还建立了警示约谈
制度，通过党工委书记与其他
班子成员、分管领导与部门负
责人、部门负责人与关键岗位
人员三个层面不同人员进行约
谈，面对面交流，嘱咐全员时刻
紧绷“廉政之弦”，避免违法违
纪问题的发生；对党员干部的
苗头性、倾向性问题早发现、早
提醒、早纠正，使批评教育、谈
心谈话、“红脸”“出汗”成为常
态。
促生产：多样活动激发热情
项目部通过积极开展“技
能比武”“大干120天”“三保一
树”等形式的劳动竞赛，深入开
展“查隐患、保安全、当先锋”
“党员先锋岗”“党员突击队”
“创岗建区”“三湘大地党旗红、
中铁五局争先锋”等活动，充分
发挥青年员工的主力军作用和
优秀党员的先锋模范作用。为进一步提升员工的作业水平，项目部还建立了“导师带徒”制度，通过“一对一”或“一对多”指导，帮助青年员工成长；制定各类培训计划，努力做到学习实践、内容、人员、效果“四落实”。还认真开展“夏送清凉”“冬送温暖”等系列活动，将关心关爱送到一线员工和劳务工心里。
筑牢思想根基，强化责任担当，凝聚发展合力。盼盼路项目正以党的十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，践行新思想，展现新作为，做出新贡献。（秦佑其）