有人奋笔疾书,有人冥思苦想,有人抓而挠腮……一台摄像机和三名监考人员犹如行走的“扫描”仪,监视着考场的一举一动。3月27日,在一公司机关大会议室里,62名公司机关部门副职以上及在长分公司管理干部正紧张进行着考试。与此同时,公司各工程指挥部、项目部、分公司、经营办事处共420名管理干部同一时间也在本项目和本单位进行了统一答题考试。对于这些“考生”来说,这是一场“特殊”的考试。
“每次开完‘两会’,工作报告、重要讲话等资料很多同志就束之高阁,难得有时间再学习。会议宣讲、书面宣讲也难以发挥实效,连工作思路和年度目标都记不清,还怎么开展工作。”在开展学习贯彻局“两会”及公司“两会”精神推进过程中,一公司领导对以往常规性的学习方式和学习效果心生忧虑。为让公司各级管理干部真正全面领会会议精神,更好地贯彻落实会议中明确的新部署、新要求,一公司决定来一次“真枪实弹”的检测考试,还要求各单位所有书面考试答卷要保存留档,综合部收集好相关影像资料,公司将随机抽查考试情况,并将考试情况纳入各单位综合考核。以闭卷书面考试的形式“真刀真枪”地检验学习贯彻上级“两会”及公司“两会”精神,近年来在一公司还是第一次。
“没有学习就不会有好的落实,这场考试,我们考察的不仅是分数,更是公司各级干部对上级和公司相关会议精神贯彻落实的态度。让大家在考场上比比,谁才是走心学习,谁在走过场,对考试不达标的同志,该让他们红红脸。”一公司党委副书记、纪委书记隋述江在考前动员讲话时,给这群特殊的“考生”提了醒。
为了“不掉链子”,给部门和本单位员工做出表率,“考生”们抓紧找出被“搁浅”的资料开始划重点、记笔记,一时间,学风蔚然。“仔细再读报告,才发现自己还有忽略的地方,多看几遍,对自己的工作也有了新的思考。”在紧张“备考”阶段,很多“考生”已经有了新的收获。此次考试试题分为填空、选择、简答和思考题,内容涉及局“两会”和公司“两会”工作报告及领导重要讲话。理解记忆很重要,思考更重要。在思考题部分,针对局今年提出“执行力建设年”,要求各级干部结合自身岗位职责进行思考,如何从自身做起,提升本部门和本单位的执行力。一道试题,考察出干部们对“两会”精神的领悟和对自身工作的规划。
目前,阅卷工作已经结束,从考试结果看,92%的管理干部分数合格,部分考生在思考题中进行了深入思考,提出的相关建议得到了领导的关注。考试不合格的同志将安排补考,考试结果将纳入个人年终考核。·蒋修妮·