A3版：党群园地
海外分公司对基层党组织书记提出“五度”新要求
刊发日期：2019-03-01 阅读次数： 作者：李继红
贵阳讯近日，海外分公司召开党组织书记培训会，对境外基层党组织书记提出了“五度”新要求。
思想上有“深度”，要具有前瞻性与预见性，具有一定的涵养、一定的层次、一定的品位，始终保持清醒的头脑、正确的态度、亢奋的状态；追求上有“高度”，要具有“标杆管理”的理念，以先进的对象为标杆进行学习、模仿、追随、超越，结合本单位、本项目的生产经营任务与实际，明确创建目标，争取一年一个进步，一年一个台阶，以“高度”形成仰视工作的姿态；交流上有“广度”，要具有交流上的宽度与深度，敢于和善于向先进单位和先进个人学习，不断取长补短，在完善自我的同时开阔自己的眼界和视野；工作上有“力度”，要具有较高的政治素养、优良的作风素养、丰富的文化素养、较好的才能素养，大力推进“工作环境好”“后勤保障好”“劳逸结合好”“民主管理好”“工作业绩好”五好项目建设；待人上有“厚度”，要具有“厚重朴实”之心，对下属要有爱护之心，对群众要有敬畏之心，对班子成员特别是党政正职之间要有大度、容纳之心。（李继红）
思想上有“深度”，要具有前瞻性与预见性，具有一定的涵养、一定的层次、一定的品位，始终保持清醒的头脑、正确的态度、亢奋的状态；追求上有“高度”，要具有“标杆管理”的理念，以先进的对象为标杆进行学习、模仿、追随、超越，结合本单位、本项目的生产经营任务与实际，明确创建目标，争取一年一个进步，一年一个台阶，以“高度”形成仰视工作的姿态；交流上有“广度”，要具有交流上的宽度与深度，敢于和善于向先进单位和先进个人学习，不断取长补短，在完善自我的同时开阔自己的眼界和视野；工作上有“力度”，要具有较高的政治素养、优良的作风素养、丰富的文化素养、较好的才能素养，大力推进“工作环境好”“后勤保障好”“劳逸结合好”“民主管理好”“工作业绩好”五好项目建设；待人上有“厚度”，要具有“厚重朴实”之心，对下属要有爱护之心，对群众要有敬畏之心，对班子成员特别是党政正职之间要有大度、容纳之心。（李继红）