A2-A3版：专题
2019年党的工作主要任务：五个强化
1.强化政治建设，引领企业高质量发展的正确方向
发挥政治引领作用。各级党组织要组织广大党员和干部职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想进项目、进工地、进班组、进岗位、进头脑，坚持一切工作都要从总书记的新思想中找答案、找方向、找钥匙，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，真正把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习应用习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。
立挺政治纪律规矩。全面落实“进章程”“一肩挑”和前置程序等要求，确保基层单位党委在重大决策和重要干部任免上做得了主、说得上话、拍得了板。压紧压实党建工作责任。加强对党内政治生活状况的监督检查。将以局处两级机关党的建设为切入点，全面推动“三会一课”、双重组织生活会和讲党课制度落实落地。
弘扬“勇强当”主旋律。进一步深化开展“勇担当·强作为·当先锋”党建专题活动。各单位要将其作为“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要内容，结合“创岗建区”“红旗项目部”“党员先锋工程”等有效载体，实化细化活动内容和措施。
2.强化思想建设，激发企业高质量发展的内生动力
维护意识形态安全。各级党组织要在事关大是大非和政治原则问题上，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，帮助干部职工划清是非界限、澄清模糊认识。建立健全日常舆情信息监控、搜集、反馈工作机制，及时把握舆情；健全完善突发舆情应对预案，提升舆情处置能力，规避舆情风险。
加大正面宣传力度。重点宣传重难点工程的先进人物、先进事迹和科技成果，深挖推树一批省部级以上先进典型。增加深度报道和专题报道，力求推出一批能引起社会深刻反响、震撼读者心灵、给职工读者留下深刻印象的精品佳作。顺应舆论环境、媒体格局、传播方式发生的深刻变化，积极推出微报纸、电子报、直播平台、抖音短视频等新媒体，进一步提升宣传工作效率和效果。加大海外项目宣传力度，深度挖掘海外项目建设故事。
做实思想政治工作。通过宣讲报告、专题党课、视频直播等多种形式，广泛开展形势任务教育，讲清楚机遇和挑战，讲清楚目标和措施，讲清楚担当和使命，切实构筑广大干部职工与企业同心同德、荣辱与共的命运共同体。坚持员工思想动态分析和谈心谈话制度。以道德讲堂、文艺活动、演讲比赛等丰富形式，组织开展好新中国成立70周年系列庆祝活动。
3.强化组织建设，夯实企业高质量发展的核心支撑
从严管理监督干部。适时组织开展第二轮领导干部日常履职考察，充分运用考察结果进行干部队伍结构优化。探索运用软件智能管理，提高干部监管科学化水平。对各层级后备干部队伍实施动态管理，发挥好“人才池”调剂和人才梯队作用。充分运用“三个区分开来”等容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
树立鲜明用人导向。注重选拔使用在急难险重任务面前不讲条件、冲锋在前、勇于担当的干部，注重选拔使用在困难企业、艰苦地区、海外项目无私奉献的干部，注重选拔使用长期在本职工作岗位脚踏实地、业绩突出的干部；坚决不用在企业管理或项目管理中不盈利的亏损干部；坚决不用光说不练、跑官要官的花架子干部；坚决不用规矩意识淡薄、损公利己、离心离德的问题干部。
巩固基层战斗堡垒。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实国资委党委“中央企业基层党建推进年”专项行动部署，深化“三基建设”，全面夯实基本组织、建强基本队伍、完善基本制度，切实提升基层党组织的组织力和战斗力。认真落实“四同步四对接”要求，成立行政机构的同时，必须以独立设置或联合设置的形式，及时建立健全党组织机构，配齐配强有关人员，确保有机构管事、有人干事、有经费办事。探索构建智慧党建信息管理平台，实现对全局基层党组织和党员的全覆盖、一网式、扁平化管理。把整顿软弱涣散基层党组织作为提升组织力的重要手段，抓住主要矛盾、解决突出问题，强力推动基层党组织全面进步、全面过硬。把基层党组织书记队伍建设，作为做实做深基层党建工作的“先手棋”和“门槛石”，选拔培养一批党性强、懂生产、会管理、善沟通的党组织书记。今年，两级党委要分别举办1-2期党组织书记培训班，提升基层党组织书记整体素质。
4.强化廉政建设，优化企业高质量发展的政治生态
全面推进廉洁风险防控体系建设。着力打通企业内部监督体系，健全权力约束机制，强化内部流程控制，发挥职能监督作用，推进纪检、巡察、审计、监察“大监督”格局建设。围绕管权抓好重点人员、围绕管事紧盯重点环节、围绕管钱突出重点领域，定期组织开展廉洁风险排查。严格执行党风廉政建设责任制，对一些苗头性、倾向性问题主动进行约谈，打招呼、提要求，及时予以纠正。对各类违纪违法问题实行“零容忍”，发现一起查处一起。
始终高悬巡视巡察“利剑”。上半年，局党委将适时启动新一轮政治巡察工作。局有关职能部门要总结上轮巡察的经验，认真完善巡察工作办法、工作流程和工作规则，进一步增强巡察的针对性和实效性。
驰而不息纠正“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定精神，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，深挖根源，找准“病灶”，抓住主要矛盾，聚焦突出问题，扭住不放、寸步不让，管出习惯、化风成俗。在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，既解决老问题、也察觉新问题。大兴调查研究之风，既要到市场中去研究和把握行业发展动态，寻求新的商机，又要常态化开展“走基层”活动，特别是要多到困难较多的、情况复杂的基层单位和项目去研究问题、选题答题，真正做到在一线接地气、转作风、抓落实。
5.强化和谐建设，汇聚企业高质量发展的奋进力量
全力维护稳定大局。重点防止因拖欠劳务工工资、企地纠纷、协作队伍经济纠纷造成的越级上访、群体上访等问题；积极举办心理健康讲座、咨询等活动；认真落实党群工作协理员制度，深化劳务工“五同”管理，构建和谐劳务合作关系。
发挥群团组织作用。精准抓好困难职工帮扶，全面构建多维度立体式精准帮扶体系；全面实施“三让三不让”员工关爱工程，广泛开展“三送一助”活动，让广大职工有一个工作的好环境、一个健康的好体魄和一个快乐的好心情。团组织要强化推进“从严治团”工作，履行好引领青年、组织青年、服务青年的职责；认真做好局第八届“十大杰出青年”的评选工作。
2019年，董事会工作主要任务：七个进一步
进一步强化战略引导功能，加强对市场环境、行业走势、企业管理的调查研究，提高战略决策的前瞻性和科学性，增强战略执行的协同性和严肃性，引导企业深化结构调整，创新管理模式，加快转型升级。
进一步完善三级公司法人治理结构。
进一步探索PPP项目等参股公司产权代表管理的新机制。
进一步建立健全内控体系，督促内控缺陷的持续整改，切实防范和化解企业风险。
进一步加强决策调研和论证。
进一步探索建立董事会决议执行奖惩机制。
进一步做好债转股后续工作，配合股份公司完成股权回购工作等。