A2-A3版：专题
“六坚持、六着力”抓实经营管理
刊发日期：2019-02-19 阅读次数： 作者：
1.坚持稳增长，着力扩大经营发展规模。
稳增长是企业持续发展的需要，也是职工就业和提高生活水平的需要。稳增长的关键是提高经营开发能力，目标是稳步增长新签合同额和营业收入，路径是加强经营开发和施工组织。要紧跟市场形势变化，把经营能力作为企业核心竞争力来培育，不断加强经营能力建设，提高经营开发水平。
2.坚持提质量，着力提高经济运行质量。
提质量是企业高质量发展的迫切需要。提质量的核心是提效益、提信誉，基本路径是强管理，内容包括提经营质量、提经济质量、提工程质量、提工作质量。要加强经营开发管理，提高项目中标质量。要加强项目施工组织、成本管理和二次经营，提高项目创效水平。要加强工程质量安全管理，建设品质工程。要加强人员能力素质建设，提高工作效率和工作质量，为经营质量、经济质量、工程质量提升提供智力支撑。
3.坚持调结构，着力提高适应市场能力。
调结构是适应市场供给侧改革的需要。调结构的重点是调整市场、产品、组织和队伍“四个结构”。调整市场结构，到有鱼的地方去钓鱼，到鱼肥的地方去钓鱼。调整产品结构，加大城市轨道、市政环保、地下管廊、水利电力、军民融合、海外工程的承揽力度。调整组织结构，精简项目机构，压缩管理层级，推进瘦身健体。调整队伍结构，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强职工队伍能力素质建设，为企业高质量发展提供人才保障。
4.坚持促改革，着力激发企业发展活力。
改革是企业发展的内生动力，促改革的重点是干部任用改革、薪酬分配改革。在干部任用改革上，坚持“德才兼备、以德为先、注重业绩、能上能下”的基本原则，坚持不交钱、就交权，激励干部担当作为。在薪酬分配改革上，坚持“效率优先、兼顾公平”的分配原则，把业绩和贡献作为核定薪酬的主要依据，鼓励多作贡献、多创效益、多劳多得、多交多奖。
5.坚持防风险，着力提高依法合规水平。
防风险的重点是防范安全风险、投资风险、资金风险、海外风险、审计风险、廉政风险“六大风险”，路径是大力加强企业内控体系建设。
6.坚持育文化，着力提升文化引领能力。
继续弘扬“立人本、促和谐、树新风”发展方针，大力倡导效益优先、担当有为、艰苦奋斗、廉洁自律“四种文化”，进一步丰富企业文化内涵。思想作风上，要做到“五破五立”：破除未富先安的思想，树立艰苦奋斗的作风；破除求稳怕乱的思想，树立敢闯敢干的作风；破除片面强调客观因素的思想，树立注重从主观解决问题的作风；破除差不多就行的思想，树立精益求精的作风；破除当老好人的思想，树立敢抓敢管的作风。
稳增长是企业持续发展的需要，也是职工就业和提高生活水平的需要。稳增长的关键是提高经营开发能力，目标是稳步增长新签合同额和营业收入，路径是加强经营开发和施工组织。要紧跟市场形势变化，把经营能力作为企业核心竞争力来培育，不断加强经营能力建设，提高经营开发水平。
2.坚持提质量，着力提高经济运行质量。
提质量是企业高质量发展的迫切需要。提质量的核心是提效益、提信誉，基本路径是强管理，内容包括提经营质量、提经济质量、提工程质量、提工作质量。要加强经营开发管理，提高项目中标质量。要加强项目施工组织、成本管理和二次经营，提高项目创效水平。要加强工程质量安全管理，建设品质工程。要加强人员能力素质建设，提高工作效率和工作质量，为经营质量、经济质量、工程质量提升提供智力支撑。
3.坚持调结构，着力提高适应市场能力。
调结构是适应市场供给侧改革的需要。调结构的重点是调整市场、产品、组织和队伍“四个结构”。调整市场结构，到有鱼的地方去钓鱼，到鱼肥的地方去钓鱼。调整产品结构，加大城市轨道、市政环保、地下管廊、水利电力、军民融合、海外工程的承揽力度。调整组织结构，精简项目机构，压缩管理层级，推进瘦身健体。调整队伍结构，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强职工队伍能力素质建设，为企业高质量发展提供人才保障。
4.坚持促改革，着力激发企业发展活力。
改革是企业发展的内生动力，促改革的重点是干部任用改革、薪酬分配改革。在干部任用改革上，坚持“德才兼备、以德为先、注重业绩、能上能下”的基本原则，坚持不交钱、就交权，激励干部担当作为。在薪酬分配改革上，坚持“效率优先、兼顾公平”的分配原则，把业绩和贡献作为核定薪酬的主要依据，鼓励多作贡献、多创效益、多劳多得、多交多奖。
5.坚持防风险，着力提高依法合规水平。
防风险的重点是防范安全风险、投资风险、资金风险、海外风险、审计风险、廉政风险“六大风险”，路径是大力加强企业内控体系建设。
6.坚持育文化，着力提升文化引领能力。
继续弘扬“立人本、促和谐、树新风”发展方针，大力倡导效益优先、担当有为、艰苦奋斗、廉洁自律“四种文化”，进一步丰富企业文化内涵。思想作风上，要做到“五破五立”：破除未富先安的思想，树立艰苦奋斗的作风；破除求稳怕乱的思想，树立敢闯敢干的作风；破除片面强调客观因素的思想，树立注重从主观解决问题的作风；破除差不多就行的思想，树立精益求精的作风；破除当老好人的思想，树立敢抓敢管的作风。