A4版：文艺副刊
留守
刊发日期：2019-02-01 阅读次数： 作者：
二公司磨万项目部陶醒 “回家的票买了吗？”这是临近春节时大家讨论的热点话题。有钱没钱回家过年，回家过年是全体在外地漂泊的国人最迫切的希望，对公司在海外项目奋战的职工，这种迫切感更甚。
在海外项目的职工，语言沟通障碍、业余文化生活匮乏、回家省亲困难，情绪压力普遍比国内项目部大，回家过年成了每一名海外职工最迫切的想法，但春节期间施工现场需要人员留守，留哪些人守工地呢？这成了二公司磨万项目部的一个难题。
“什么时候回家？”许多同事都在问，我说：“今年留守。”维稳是海外项目年底的重要工作之一，因为项目部资金紧张，年底的维稳工作是项目部工作的重中之重，维稳也是我的分内职责，这是我主动请缨留守的原因之一。其二是办公室的许浩乐、张菁洋到项目部报道那天起，就没回过家，许浩乐更是两次回国出差，都没有回家看上一眼，我更愿意把这次机会留给他们。
让人意外的是，这个本该难以抉择的问题，得到轻松解决。大部分留守人员都是考虑到其他同事或父母年长需要多陪伴，或一年到头未回家，或回家相亲等原因而自愿选择留守，大家能主动将回家过年的机会让给其他更有需要的人。虽然也是留守中的一员，但还是被这种无私奉献的精神深深打动。
别人在讨论归期的时候，只能默不作声；别人在抢票的时候，只能帮助他人一起抢票；别人在收拾包裹准备回家的时候，只能默默地在地图上找自己的家；别人在微信朋友圈晒国门，晒赶上回家的列车，晒家人的时候，心已经跟着朋友圈回到了家，回到了家人身边。海外留守的亲人们，远离国家，远离亲人，远离朋友，在这本该回归祖国怀抱、陪伴亲人左右、与朋友推杯换盏时候，却还在海外留守一线。对你们的辛勤劳动，对你们的付出，致敬！
在海外项目的职工，语言沟通障碍、业余文化生活匮乏、回家省亲困难，情绪压力普遍比国内项目部大，回家过年成了每一名海外职工最迫切的想法，但春节期间施工现场需要人员留守，留哪些人守工地呢？这成了二公司磨万项目部的一个难题。
“什么时候回家？”许多同事都在问，我说：“今年留守。”维稳是海外项目年底的重要工作之一，因为项目部资金紧张，年底的维稳工作是项目部工作的重中之重，维稳也是我的分内职责，这是我主动请缨留守的原因之一。其二是办公室的许浩乐、张菁洋到项目部报道那天起，就没回过家，许浩乐更是两次回国出差，都没有回家看上一眼，我更愿意把这次机会留给他们。
让人意外的是，这个本该难以抉择的问题，得到轻松解决。大部分留守人员都是考虑到其他同事或父母年长需要多陪伴，或一年到头未回家，或回家相亲等原因而自愿选择留守，大家能主动将回家过年的机会让给其他更有需要的人。虽然也是留守中的一员，但还是被这种无私奉献的精神深深打动。
别人在讨论归期的时候，只能默不作声；别人在抢票的时候，只能帮助他人一起抢票；别人在收拾包裹准备回家的时候，只能默默地在地图上找自己的家；别人在微信朋友圈晒国门，晒赶上回家的列车，晒家人的时候，心已经跟着朋友圈回到了家，回到了家人身边。海外留守的亲人们，远离国家，远离亲人，远离朋友，在这本该回归祖国怀抱、陪伴亲人左右、与朋友推杯换盏时候，却还在海外留守一线。对你们的辛勤劳动，对你们的付出，致敬！