综合消息近日,贵州公司、成都公司机关相继召开执行力建设座谈反思会,交流执行力建设的认识和体会,并对下一步工作提出要求。
为更好落实“执行力建设年”活动,贵州公司将开展一次全员执行力教育培训、开辟一个执行力专栏、组织一次执行力建设问卷调查;进行管理流程梳理,完善执行标准;改进督察督办,强化激励约束,对落实上级要求不力的单位和人员进行通报;严格执行廉洁要求,不违规、不越纪,坚决落实中央八项规定和上级廉洁从业要求。
成都公司要求发挥好干部带头示范作用、党员先锋模范作用和青年生力军的作用,提高政治站位,进一步增强“四个意识”,提升服务水平,提高工作效率,主动扛起责任担当,齐心协力推动各项工作再上新台阶。
(后云川肖慈杰任梅)