A3版：党群园地
组织机关正科职人员现场述职
刊发日期：2019-01-25 阅读次数： 作者：陈凯张振鹏向睿
长沙讯1月21日，电务城通公司召开2018年机关本部正科职人员述职大会，进一步提高机关干部履职尽责、干事创业责任感。
述评会上，该公司机关27名正科职人员分别围绕个人基本情况，结合本职工作完成情况、存在的问题及整改措施等方面依次进行了现场述职，总结了2018年开展工作所取得的主要成绩，找出了存在的问题，提出了2019年的工作设想。该公司领导现场点评。与会人员本着高度负责的态度，按照公平公正原则和评价标准，认真填写测评表，对述职人员客观、公正评价。评价结果与述职人员年度的绩效考核挂钩。
近年来，为切实强化干部队伍建设，电务城通公司党委着力在干部管理考核上出新招、动真招，建立健全了党员干部管理制度和考评办法，以制度的形式明确干部考评要求，细化考评内容，创新考评方式，制定了各级党员干部考评方案和测评表，建立了客观、科学、公正的考核测评体系，考核测评在干部选用中的导向、评价和监督作用日益凸显，有力推动了党员干部队伍建设，党员干部的履职能力得到进一步提升。
（陈凯张振鹏向睿）
述评会上，该公司机关27名正科职人员分别围绕个人基本情况，结合本职工作完成情况、存在的问题及整改措施等方面依次进行了现场述职，总结了2018年开展工作所取得的主要成绩，找出了存在的问题，提出了2019年的工作设想。该公司领导现场点评。与会人员本着高度负责的态度，按照公平公正原则和评价标准，认真填写测评表，对述职人员客观、公正评价。评价结果与述职人员年度的绩效考核挂钩。
近年来，为切实强化干部队伍建设，电务城通公司党委着力在干部管理考核上出新招、动真招，建立健全了党员干部管理制度和考评办法，以制度的形式明确干部考评要求，细化考评内容，创新考评方式，制定了各级党员干部考评方案和测评表，建立了客观、科学、公正的考核测评体系，考核测评在干部选用中的导向、评价和监督作用日益凸显，有力推动了党员干部队伍建设，党员干部的履职能力得到进一步提升。
（陈凯张振鹏向睿）