对考核项目来讲,公司每年都要求各级班子成员对员工代表进行述职述廉。可非考核项目非班子成员集中述职述廉实在鲜见。1月2日,笔者就亲历了这样一场项目员工述职述廉大会。
晚上6点30分,会议室里往常领导就座的会议桌留给了述职人员,项目领导及其他参会人员都是听众。项目党工委书记罗昌敏说:“滇中引水今年8月才进场,属公司非考核项目。但项目班子半月前决定,主要管理人员集中述职述廉,检验大家2018年的工作,加深项目员工间的沟通和交流。”
“我会对隧道的各种用电设备进行定期检查,保证使用安全电压,防止安全事故发生。”隧洞三队安全员杨雄说道:“目前安全还有做不到位的地方,希望各位领导、同事,在今后的工作中多给出宝贵的意见和建议,共同把好安全关。我也会加强学习,努力地做好这份工作。”他的发言引起了强烈的共鸣。
“我将努力学习物资管理相关知识,不折不扣地完成好本职工作,为公司发展做出自已的贡献,同时也希望项目能让我们享受应当享有的各类假期。”2号拌合站材料主管陈英大胆地道出了合理诉求。
隧洞二队施工员雷福久讲:“在10月25号场地平整混凝土的过程中,没有调配好员工工作,导致混凝土不平整,造成了返工,给单位造成了损失,有着相当不可推卸的责任。”他敢于担当和剖析自己,不找借口和理由,受到了领导的肯定。
管理人员一一述职完后,项目经理刘玉府进行了点评:“办好项目靠职工,职工发展靠项目。我认真听了每一个员工的述职述廉报告,感受到了大家真心、用心和决心。有了大家的共同努力,我坚信办法总比困难多。待洞外排水工程施工结束,就能甩开膀子加快正洞施工节凑,保持好施工单位标杆地位。”
述职述廉大会在项目员工中产生了强烈的反响。大家普遍认为,项目员工工作质量的好坏直接关系项目的成败,通过述职述廉,让项目员工进一步了解了自己干了什么,应该干什么,还有哪些不足,今后如何改进,促进了项目员工间学习交流,相互监督,从而取长补短,不断提升。·魏元滨·