A3版：党群园地
生铁炼成钢
--局京张项目青年人才培养侧记
刊发日期：2018-12-07 阅读次数： 作者：
特约记者
谢崇志
通
讯
员肖勇勇
“奋斗不是远在天边的理想，不是高不可攀的目标，它其实就是踏踏实实、认认真真，一步一个脚印地做好每件事。”这是12月1日晚上19点，在京张项目第20期“道德大讲堂”上，局京张项目经理蒋思对项目的青年员工讲道。
“这些从校园走出来的大学生就好比一块生铁，京张项目就是炉具，经得住工作的炼就，你便是一块好钢；经受不住，你便是一块废铁！”项目党工委班子成员常常这样告诫项目的大学生。
局承建的京张高铁三标段是2022年北京冬奥会的重点配套工程，这样的超级工程就像是一个大“熔炉”，走进来的年轻人都像是一块生铁，经过一次次水与火的淬炼后，变得更加成熟。三年多来，有40多名刚毕业的大学生在这里成长成才。
助力年轻人岗位成才，实现自身价值。走进火热的工地，到处是年轻人忙碌的身影，探寻项目培养人才的秘笈，得益于他们长期开展的“一二一”工程。“一”即结一个好对子，项目大力开展导师带徒活动，一名优秀的技术员帮带一名大学生，以点带面，共同提高；“二”即全力搞好两个竞赛活动，一个“京张杯”岗位必知必会知识大赛和一个“希望杯”见习生技能大赛。“京张杯”偏重于日常安全质量管理，岗位必知必会，每月举办一次，对前三名的技术员给予物质奖励，对考试后三名的技术员则在项目QQ群里通报批评；“希望杯”则是四公司对见习生满足岗位需要的一次测评，如未达标的则推迟半年再考试，直到合格后才能转为正式员工。最后的“一”即鼓励青年员工每人做一个技术课件，在全项目80多名青年中开展“做一个课件，展一番作为”活动，鼓励青年员工发挥自己的才能，做一个高质量的隧道暗挖知识教学课件。活动一经推出，得到了广大青年的好评。截至目前，共制作教学课件78个，有的课件还在四公司范围内进行了成果推广运用，主要用于新职工教育和职工学习。
有能力就给岗位，有成绩就提升。2016年7月，22岁的崔海涛从中南大学测绘专业毕业后分配到八达岭隧道出口见习。2017年9月，经过在架子队一年的磨砺，他被调往八达岭隧道进口担任技术主管，目前还是四公司最年轻的架子队技术主管。2013年毕业于长安大学交通工程专业的舒全满调到架子三队时还是名技术员，每天在洞内工作长达8小时。今年10月，因工作的需要，舒全满被提拔为架子三队技术主管，全面负责八达岭长城站的技术管理工作。2013年毕业于西南科技大学的杜周洪，主要负责项目上的安全管理，现已是安质部主持工作的副部长，在2017年四公司第四届“振兴杯”技能大赛中取得安全组第一名，被授予四公司“技术标兵”称号。
这些年轻员工，都是干暗挖隧道的技术尖兵，在京张铁路建设大舞台尽情挥洒青春的热血和汗水，他们的感人事迹多次上了中央电视台《新闻联播》《中国有我》《还看今朝》等栏目。
小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。“一二一”人才培养工程开展以来，该项目已经有多项科研成果脱颖而出。他们组织成立了QC小组，参与的“降低明洞二衬混凝土表面脱皮率”和“提高八达岭长城站二衬一次成型合格率”获得了“北京市2018年QC成果一等奖。QC小组还获得获中国建筑业协会“全国工程建设优秀质量管理小组”。项目部“一种用于粉土地质隧道开挖的支护结构”等四项新举措获得了国家级专利，并在国内各大专业刊物上发表科技论文7篇。
时下，“创学习型的项目、做学习型的员工”活动正在项目蓬勃开展，考一级、二级建造师、注册会计师、安全工程师，做“京张工匠”“优秀员工”“技术标兵”在京张项目已成为一种时尚。