A3版：党群园地
深化“五型机关”创建引领作风新风尚
刊发日期：2018-11-16 阅读次数： 作者：
本报湖南郴州讯（通讯员何志平）连日来，五公司持续开展的学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型“五型机关”创建，机关22个部门和5个党支部分别召开了部门的部务会和党支部的专题组织生活会，着力克服“庸懒散”现象，以良好作风引领企业作风建设新风尚。
五公司党委通过顶层设计，制定了《“五型机关”创建活动推进表》，分为宣传动员、对照检查、整改落实、巩固提高、总结表彰等5个阶段扎实深化推进。对机关人员办公和出差纪律进行严格规定，并对机关工作人员执纪情况进行定期督促，发现问题及时处理。对“五型机关”建设和机关员工服务情况实施有效监督，做到廉政建设不讲情。
五公司党委确立了学风不浓、进取心不强、工作作风不实、纪律散漫不严明、廉洁自律不够等5个方面17个问题的对照检查内容，在全体机关员工中深入开展对照检查，分别以召开部门的部务会和党支部的专题组织生活会形式，采取纪委监察部全过程派员分别参加部门的部务会和党支部的专题组织生活会，分管领导参加分管部门的部务会，公司党政主要领导分组参加党支部的专题组织生活会，让机关每名职工都扎实开展对照检查，让每名党员干部都深入开展批评与自我批评，通过全体员工的对照检查和党员干部的批评与自我批评，促进广大机关工作人员切实把机关工作的着力点放在基层，心操在基层，劲使在基层，让机关实实在在当好基层工作的服务部、后勤部。
通过扎实有效的开展全体员工对照检查，切实加强机关作风建设，提高机关工作效能，共同营造了积极向上、团结和谐的机关，让全员工作有激情，机关满满的“正能量”已成为企业作风新风尚。
五公司党委通过顶层设计，制定了《“五型机关”创建活动推进表》，分为宣传动员、对照检查、整改落实、巩固提高、总结表彰等5个阶段扎实深化推进。对机关人员办公和出差纪律进行严格规定，并对机关工作人员执纪情况进行定期督促，发现问题及时处理。对“五型机关”建设和机关员工服务情况实施有效监督，做到廉政建设不讲情。
五公司党委确立了学风不浓、进取心不强、工作作风不实、纪律散漫不严明、廉洁自律不够等5个方面17个问题的对照检查内容，在全体机关员工中深入开展对照检查，分别以召开部门的部务会和党支部的专题组织生活会形式，采取纪委监察部全过程派员分别参加部门的部务会和党支部的专题组织生活会，分管领导参加分管部门的部务会，公司党政主要领导分组参加党支部的专题组织生活会，让机关每名职工都扎实开展对照检查，让每名党员干部都深入开展批评与自我批评，通过全体员工的对照检查和党员干部的批评与自我批评，促进广大机关工作人员切实把机关工作的着力点放在基层，心操在基层，劲使在基层，让机关实实在在当好基层工作的服务部、后勤部。
通过扎实有效的开展全体员工对照检查，切实加强机关作风建设，提高机关工作效能，共同营造了积极向上、团结和谐的机关，让全员工作有激情，机关满满的“正能量”已成为企业作风新风尚。