A2版：施工生产
安全意识根植于心
刊发日期：2018-11-02 阅读次数： 作者：金山轮
路桥公司中铁龙里项目集土石方、石漠化、路网、桥梁施工于一体，施工面广、点多线长，工程毗邻机杨、高铁、高速公路，交叉施工频繁，安全风险极高。为此，项目部坚持以安全管理精细化、安全生产标准化、安全创新常态化、安全文化建设人性化为抓手，推动项目安全发展，推动员工思想由“要我安全”向“我要安全”转变。截至目前，项目实现安全生产3000天。
——安全管理精细化，项目把工程安全生产文明施工行为精细化，工程实体质量控制精细化，现场文明施工精细化“三化”作为安全管理精细化的具体内容。分别就安全风险抵押金及联保责任、安全管理责任追究、安全质量标准化动态检查、安全质量考核、“三违”的定性和管理等内容进行优化完善。——安全生产标准化，工地现场张贴二维码，工作人员只要扫一扫，就能看到该工程操作流程和注意事项，以及相关操作的风险等级、危险因素和应对措施等信息，这是项目安全生产标准化的一个缩影。在现场操作中，项目严格对每个细小环节进行管理,及时查漏补缺,大到一个作业面、一台设备,小到一个工序施工、一个焊接，甚至是一小小的根绑扎丝都要严格根据标准化要求作业。
——安全创新常态化，项目围绕安全生产中的技术难题，坚持开展技术创新活动，出台相关激励政策，积极培养创新人才，深入推进职工小发明、小创造、小革新活动，并从中提炼出针对安全生产、节能降耗、提高效益等好的成果，及时应用到标准化作业中，有效促进了生产工艺和操作水平的不断优化。近年来，项目获国家发明专利5项；国家实用新型专利6项；省级工法5项，交通部工法2项；贵州省优秀QC小组1项；2016年获贵州省优质结构工程一等奖；2017年度贵州省优秀工程勘察设计一等奖；2018年度贵州省黄果树杯优质工程等荣誉。
——安全文化建设人性化，项目部突出以情感人，实施人性化管理，经常开展职工家属座谈会、职工思想情绪疏导等一系列尊重员工的活动，运用情感教育激励职工主动由“要我安全”向“我要安全”转变，先后开展了员工家属微信短信安全竞赛、讲述身边的安全故事、安全知识抢答、安全案例分析、安全知识竞赛、致员工家属的一封信等系列活动，搭建安全生产互动交流平台，将安全文化阵地建设延伸到施工生产的每一个角落，让安全意识根植于员工心中。
（金山轮）
——安全管理精细化，项目把工程安全生产文明施工行为精细化，工程实体质量控制精细化，现场文明施工精细化“三化”作为安全管理精细化的具体内容。分别就安全风险抵押金及联保责任、安全管理责任追究、安全质量标准化动态检查、安全质量考核、“三违”的定性和管理等内容进行优化完善。——安全生产标准化，工地现场张贴二维码，工作人员只要扫一扫，就能看到该工程操作流程和注意事项，以及相关操作的风险等级、危险因素和应对措施等信息，这是项目安全生产标准化的一个缩影。在现场操作中，项目严格对每个细小环节进行管理,及时查漏补缺,大到一个作业面、一台设备,小到一个工序施工、一个焊接，甚至是一小小的根绑扎丝都要严格根据标准化要求作业。
——安全创新常态化，项目围绕安全生产中的技术难题，坚持开展技术创新活动，出台相关激励政策，积极培养创新人才，深入推进职工小发明、小创造、小革新活动，并从中提炼出针对安全生产、节能降耗、提高效益等好的成果，及时应用到标准化作业中，有效促进了生产工艺和操作水平的不断优化。近年来，项目获国家发明专利5项；国家实用新型专利6项；省级工法5项，交通部工法2项；贵州省优秀QC小组1项；2016年获贵州省优质结构工程一等奖；2017年度贵州省优秀工程勘察设计一等奖；2018年度贵州省黄果树杯优质工程等荣誉。
——安全文化建设人性化，项目部突出以情感人，实施人性化管理，经常开展职工家属座谈会、职工思想情绪疏导等一系列尊重员工的活动，运用情感教育激励职工主动由“要我安全”向“我要安全”转变，先后开展了员工家属微信短信安全竞赛、讲述身边的安全故事、安全知识抢答、安全案例分析、安全知识竞赛、致员工家属的一封信等系列活动，搭建安全生产互动交流平台，将安全文化阵地建设延伸到施工生产的每一个角落，让安全意识根植于员工心中。
（金山轮）