A3版：党群工作
快乐工作幸福生活
——二公司贵州双龙航空港永乐路项目职工之家建设
刊发日期：2018-09-21 阅读次数： 作者：
通讯员李茂恩梁春雷兰小红
进场以来，二公司贵州双龙航空港永乐路项目以人为本，加强职工之家建设,使建家活动成为推动项目施工生产的重要力量,在项目形成了快乐工作、幸福生活的良好局面。
加强民主管理，建设维权之家。项目部充分利用厂务公开栏、微信群、职工大会等多种形式向职工公开及时公开大宗物资采购、工程劳务分包、规章制度、奖金分配方案、员工绩效考核、职称评定、晋级、评优、发展党员、食堂盈亏状况等情况，发动职工参与民主管理，接受大家的监督。每年征集职工提案，报公司职代会逐项研究、参考落实。
围绕提高素质，建设学习之家。项目部建设了职工书屋，藏书200余册，坚持开展“每月一本好书”活动，为强化读书活动效果，每月末组织闭卷考试或交流座谈。仅今年来，项目部先后组织了安全常识、廉洁文化、党章、十九大精神等方面的专题学习和六次闭卷考试。
通过寓教于乐，建设文化之家。为丰富职工业余文化生活，项目安设了室外健身器材，规划了篮球场、羽毛球场地和乒乓球室，安装了电影投影仪、卡拉OK、电视机等娱乐设施，并经常性地开展篮球、乒乓球、羽毛球等比赛。系列活动的开展，使项目职工在紧张工作之余得到充分调节和放松，增进了员工之间相互的沟通了解，加强了员工的团结协作意识和集体荣誉感。职工队伍展现出蓬勃向上、积极进取的良好精神风貌。
项目部还积极开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，做好元旦、春节等重大节日慰问，开展金秋助学、组织员工进行身体健康体检等。平时，项目工会及项目班子还时常深入一线和工班，与职工、农民工谈心交心，及时了解大家的困难疾苦，解决实际问题，疏通思想疙瘩。
坚持以人为本，建设幸福之家。项目部坚持“快乐工作幸福生活”理念，把驻地办公大楼打造成了徽派建筑风格，坚持最少硬化最大绿化的原则，将灰色冰冷生硬死板的混凝土变成充满色彩与生机的绿化环境。职工宿舍统一配备了床上用品、生活用品，安装了全天供应热水的空气能热水器，在职工食堂配备了电视机，生活区配备了洗衣机。还开辟了多块菜地，由每个部门负责一块“责任田”，种上自己喜欢的蔬菜，让员工体验到了自给自足的劳动乐趣。
进场以来，二公司贵州双龙航空港永乐路项目以人为本，加强职工之家建设,使建家活动成为推动项目施工生产的重要力量,在项目形成了快乐工作、幸福生活的良好局面。
加强民主管理，建设维权之家。项目部充分利用厂务公开栏、微信群、职工大会等多种形式向职工公开及时公开大宗物资采购、工程劳务分包、规章制度、奖金分配方案、员工绩效考核、职称评定、晋级、评优、发展党员、食堂盈亏状况等情况，发动职工参与民主管理，接受大家的监督。每年征集职工提案，报公司职代会逐项研究、参考落实。
围绕提高素质，建设学习之家。项目部建设了职工书屋，藏书200余册，坚持开展“每月一本好书”活动，为强化读书活动效果，每月末组织闭卷考试或交流座谈。仅今年来，项目部先后组织了安全常识、廉洁文化、党章、十九大精神等方面的专题学习和六次闭卷考试。
通过寓教于乐，建设文化之家。为丰富职工业余文化生活，项目安设了室外健身器材，规划了篮球场、羽毛球场地和乒乓球室，安装了电影投影仪、卡拉OK、电视机等娱乐设施，并经常性地开展篮球、乒乓球、羽毛球等比赛。系列活动的开展，使项目职工在紧张工作之余得到充分调节和放松，增进了员工之间相互的沟通了解，加强了员工的团结协作意识和集体荣誉感。职工队伍展现出蓬勃向上、积极进取的良好精神风貌。
项目部还积极开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，做好元旦、春节等重大节日慰问，开展金秋助学、组织员工进行身体健康体检等。平时，项目工会及项目班子还时常深入一线和工班，与职工、农民工谈心交心，及时了解大家的困难疾苦，解决实际问题，疏通思想疙瘩。
坚持以人为本，建设幸福之家。项目部坚持“快乐工作幸福生活”理念，把驻地办公大楼打造成了徽派建筑风格，坚持最少硬化最大绿化的原则，将灰色冰冷生硬死板的混凝土变成充满色彩与生机的绿化环境。职工宿舍统一配备了床上用品、生活用品，安装了全天供应热水的空气能热水器，在职工食堂配备了电视机，生活区配备了洗衣机。还开辟了多块菜地，由每个部门负责一块“责任田”，种上自己喜欢的蔬菜，让员工体验到了自给自足的劳动乐趣。