A3版：党群工作
“四个聚焦”抓实抓细基层党建
刊发日期：2018-09-07 阅读次数： 作者：谢妮
本报广州讯近日，路桥公司党委立足基层实际，以“四个聚焦”瞄准制约基层党建的“掣肘”和“瓶颈”，找准着力点和突破口，抓细抓实基层党建工作，推动全面从严治党向基层延伸。
一是聚焦基础，扎牢党建工作根基。以“抓基层、打基础”为鲜明导向，通过“党员一个个找、书记一个个选、支部一个个建”活动，进一步规范党员管理，完善基层党组织设置及党组织换届等基础工作，确保实现党组织、党建工作“双覆盖”，消除“空白点”。采取集中学习、座谈讨论、主题党日、书记上党课等多种形式，着力在培育以党支部、党小组、党员“三位一体”的互动学习机制上下功夫，做到经常性教育和集中性教育相结合，使基层党员干部的政治理论素养得到强化。制定基层党组织工作台账，确保基层党组织基础档案健全完善，工作运行规范有序。刚性执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、书记年度述职述廉规定等制度。
二是聚焦问题，补齐党建工作短板。成立调研组到基层单位开展党建调研，并结合“找差距、补短板、强实效”党建质量提升活动，坚持问题导向，强化问题意识，着力解决基层项目以往党建工作机制不完善、内容不丰富、载体无特色、方式较单一等现实问题，统筹谋划抓细抓实党建工作的新思路和新举措，有效推动基层党建与中心工作互促共进，全面提升。
三是聚焦责任，传导党建工作压力。严格落实“一岗双责”，通过规范领导干部基层党建工作联系点、党员领导干部双重组织生活等制度，压实管党治党责任。路桥公司领导班子成员对联系点党建工作进行检查指导。制定党建工作考核评价制度，建立完善明责、履责、考责、问责的党建责任闭环，形成层层压实责任的党建工作格局。
四是聚焦亮点，激发党建工作活力。积极培育树优示范点，以党建“三互”工作法、党建工作实验室为抓手，创特色、建亮点，努力丰富和充实党建品牌内容，充分调动广大党员的积极性与创造性，使基层党组织的活力与日俱增。同时构建典型，形成示范，全力带动基层党组织规范化建设，提升公司党建工作整体水平。
（谢妮）
一是聚焦基础，扎牢党建工作根基。以“抓基层、打基础”为鲜明导向，通过“党员一个个找、书记一个个选、支部一个个建”活动，进一步规范党员管理，完善基层党组织设置及党组织换届等基础工作，确保实现党组织、党建工作“双覆盖”，消除“空白点”。采取集中学习、座谈讨论、主题党日、书记上党课等多种形式，着力在培育以党支部、党小组、党员“三位一体”的互动学习机制上下功夫，做到经常性教育和集中性教育相结合，使基层党员干部的政治理论素养得到强化。制定基层党组织工作台账，确保基层党组织基础档案健全完善，工作运行规范有序。刚性执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、书记年度述职述廉规定等制度。
二是聚焦问题，补齐党建工作短板。成立调研组到基层单位开展党建调研，并结合“找差距、补短板、强实效”党建质量提升活动，坚持问题导向，强化问题意识，着力解决基层项目以往党建工作机制不完善、内容不丰富、载体无特色、方式较单一等现实问题，统筹谋划抓细抓实党建工作的新思路和新举措，有效推动基层党建与中心工作互促共进，全面提升。
三是聚焦责任，传导党建工作压力。严格落实“一岗双责”，通过规范领导干部基层党建工作联系点、党员领导干部双重组织生活等制度，压实管党治党责任。路桥公司领导班子成员对联系点党建工作进行检查指导。制定党建工作考核评价制度，建立完善明责、履责、考责、问责的党建责任闭环，形成层层压实责任的党建工作格局。
四是聚焦亮点，激发党建工作活力。积极培育树优示范点，以党建“三互”工作法、党建工作实验室为抓手，创特色、建亮点，努力丰富和充实党建品牌内容，充分调动广大党员的积极性与创造性，使基层党组织的活力与日俱增。同时构建典型，形成示范，全力带动基层党组织规范化建设，提升公司党建工作整体水平。
（谢妮）