本报福建清流讯进场以来,二公司浦梅铁路项目部从“育德,育心,育才”出发,通过多项举措,促进见习生成长成才。
一是育德。项目部始终将“育人先育德,德行企业兴”理念贯彻到青年人才培养过程。在导师带徒活动中,严格选拔导师,并考察导师德行,要求导师通过言传身教、耳濡目染,逐步影响徒弟一言一行。还购买育德书籍,开展读书和道德讲堂活动,交流传统文化,大力营造德育氛围。
二是育心。项目部时常关注见习生思想动态,要求党支部书记定期不定期深入一线,走访见习生,及时了解青年员工切身要求,不断收集工作意见建议,帮助他们解决生活、工作、学习上遇到的问题。项目部还加强对见习生进行企业文化教育,增强他们对企业的认同感和归属感,进一步引导青年员工提高政治思想站位、树立服务情怀。项目累计开展谈心谈话及见习生座谈会104次。截至目前,没有任何一名见习生提出辞职申请。
三是育才。项目部在对青年职工专业技能的培养方面下足功夫,每个季度组织导师召开见习生培养工作分析会,及时调整培养计划。项目部积极为见习生们搭建展示平台,鼓励见习生参加上级单位组织的技能比赛,以赛促学、以学促进。还定期开展技能比武,给见习生压担子,磨炼毅力及抗压能力。
(徐明柱)