A3版：党群工作
“五个入手”抓实党风廉洁建设
刊发日期：2018-07-20 阅读次数： 作者：秦佑其
开工以来，局长沙盼盼路项目党工委以落实“两个责任”为主线，以开展“围绕项目建设管理年，创建示范党支部”党建主题活动为契机，从五个方面入手抓实党风廉洁建设工作。
从以上率下入手，系牢廉洁责任“安全带”。项目党工委与班子成员、部（室）负责人、作业队长、技术主管签订“一岗双责”军令状，各自担负起党风廉洁建设政治责任、领导责任、教育责任、管理责任、监督责任、示范责任。
从教育预防入手，常念廉洁思想“紧箍咒”。把法纪教育、廉洁教育和警示教育纳入民主生活会、“三会一课”、每周例会、支部主题党日活动、职工大会，在日常工作中规范党员干部互联网、微信平台言论，及时通过文件精神宣贯、以案明纪，树立项目员工正确价值取向，规范行为导向，敲响拒腐防变警钟。
从廉洁共建入手，砌筑消极腐败“防火墙”。组织开展“创廉洁项目，做合格员工”共建活动，与项目部附近的中煤三建、龙华社区开展廉洁共建活动，与劳务施工单位签订廉洁协议书，聘请党风廉政建设义务监督员，组织开展劳务施工单位“安全、廉洁”入场教育，做到廉洁建设与施工生产组织运行同抓，清除工程建设中的不良行为，营造项目风清气正的良好环境。
从完善制度入手，架设制约腐败“高压线”。编制《廉洁风险防控管理手册》《党工委议事规则》《打造阳光项目工作实施方案》等，加强内部流程控制，防止权力滥用，构建了“全面覆盖、规范运行、有机衔接、体现成效”的长效惩防体系机制。
从苗头问题入手，发挥监督问责“铁戒尺”。从集体廉洁谈话、个别提醒谈话、明察暗访、设置廉情举报箱等多个方面提高监督和发现问题能力，实施有针对性的谈心谈话活动，除谈纪律规矩、提工作要求，更关注员工的思想动态、工作状态、生活情况和相关诉求，及时发现员工的一些情绪波动和不良苗头。坚持抓早抓小，从苗头性、倾向性问题入手，对工作和纪律等方面小问题、小过错，采取批评教育、谈话提醒、限期改正等措施，早提醒、早纠正，防止小错酿大患。
（秦佑其）
从以上率下入手，系牢廉洁责任“安全带”。项目党工委与班子成员、部（室）负责人、作业队长、技术主管签订“一岗双责”军令状，各自担负起党风廉洁建设政治责任、领导责任、教育责任、管理责任、监督责任、示范责任。
从教育预防入手，常念廉洁思想“紧箍咒”。把法纪教育、廉洁教育和警示教育纳入民主生活会、“三会一课”、每周例会、支部主题党日活动、职工大会，在日常工作中规范党员干部互联网、微信平台言论，及时通过文件精神宣贯、以案明纪，树立项目员工正确价值取向，规范行为导向，敲响拒腐防变警钟。
从廉洁共建入手，砌筑消极腐败“防火墙”。组织开展“创廉洁项目，做合格员工”共建活动，与项目部附近的中煤三建、龙华社区开展廉洁共建活动，与劳务施工单位签订廉洁协议书，聘请党风廉政建设义务监督员，组织开展劳务施工单位“安全、廉洁”入场教育，做到廉洁建设与施工生产组织运行同抓，清除工程建设中的不良行为，营造项目风清气正的良好环境。
从完善制度入手，架设制约腐败“高压线”。编制《廉洁风险防控管理手册》《党工委议事规则》《打造阳光项目工作实施方案》等，加强内部流程控制，防止权力滥用，构建了“全面覆盖、规范运行、有机衔接、体现成效”的长效惩防体系机制。
从苗头问题入手，发挥监督问责“铁戒尺”。从集体廉洁谈话、个别提醒谈话、明察暗访、设置廉情举报箱等多个方面提高监督和发现问题能力，实施有针对性的谈心谈话活动，除谈纪律规矩、提工作要求，更关注员工的思想动态、工作状态、生活情况和相关诉求，及时发现员工的一些情绪波动和不良苗头。坚持抓早抓小，从苗头性、倾向性问题入手，对工作和纪律等方面小问题、小过错，采取批评教育、谈话提醒、限期改正等措施，早提醒、早纠正，防止小错酿大患。
（秦佑其）