A3版：党群工作
五公司多举措贯彻落实“三重一大”决策制度
刊发日期：2018-07-06 阅读次数： 作者：何志平
本报湖南郴州讯今年以来，五公司党委通过采取六项措施，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，进一步夯实了党风廉政建设工作基础，既推进了各项重点工作快速开展，又保证了企业管理正确规范运行。
一是健全完善决策制度，科学制定了《五公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》；二是优化民主决策程序，提高重大决策事项的科学性、针对性；三是认真收集汇总事项，随时收集整理涉及管理服务、人事、大额资金使用等方面的议题；四是依法进行议事决策，总法律顾问和法律事务部部长全过程参与“三重一大”事项的讨论环节，确保重大决策事项合法有效；五是全面落实纪实要求，实行专人全程记实制，如实、全面、客观记实，建立台帐；六是强化决策保障机制，班子成员主动履职尽责，对需要决策的事项认真审核把关，形成决策意见，坚决抓好落实。把是否认真执行“三重一大”决策制度纳入党风廉政建设责任制考核体系，作为对领导班子和干部职工考核的一项重要依据，对不能落实“三重一大”决策制度，个人擅自决策的，对决策事项落实不到位的，严肃问责追究。（何志平）
一是健全完善决策制度，科学制定了《五公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》；二是优化民主决策程序，提高重大决策事项的科学性、针对性；三是认真收集汇总事项，随时收集整理涉及管理服务、人事、大额资金使用等方面的议题；四是依法进行议事决策，总法律顾问和法律事务部部长全过程参与“三重一大”事项的讨论环节，确保重大决策事项合法有效；五是全面落实纪实要求，实行专人全程记实制，如实、全面、客观记实，建立台帐；六是强化决策保障机制，班子成员主动履职尽责，对需要决策的事项认真审核把关，形成决策意见，坚决抓好落实。把是否认真执行“三重一大”决策制度纳入党风廉政建设责任制考核体系，作为对领导班子和干部职工考核的一项重要依据，对不能落实“三重一大”决策制度，个人擅自决策的，对决策事项落实不到位的，严肃问责追究。（何志平）