A4版：文艺副刊
岗位交流,我来啦
刊发日期：2018-04-20 阅读次数： 作者：
五公司杨兴 4月8号，我从祖国的边疆伊犁来到了湖南郴州，从一个基层项目来到了五公司本部，从一个我已经开始逐渐熟悉的环境来到了一个崭新的,我向往却又生疏的环境。
五公司为了加强人才队伍建设，全面提升各层级干部综合素质，强化履职尽责意识，促进公司机关单位与基层单位之间的协同工作，制定了干部岗位交流办法。在公司2000多名员工中，在公司几十个项目的上千名员工中，抽调10名基层员工来公司进行岗位交流，而我有幸被选中。
坐在飞机上的时候，眯着眼，本想静下心来思考一下岗位交流的想法。可想起来却有点虚无缥缈，虽如窗外云般虚幻，可是又真实存在。从去年我进公司接触到公司的一些文件开始，我就在许多文件里看到过“人才”二字。要加强人才的培养与锻炼，要加强人才队伍的建设，而这次的岗位交流是落到实处的。
在基层，我是在综合办公室见习，基层的工作是繁琐的，杂而乱，琐而碎。从办文办公到办事，车辆的管理，后勤的保障都需要一一处理，在工作过程中需要接触到公司机关的很多部门，各部门各科室的文件通知也是需要随时传阅处理，所以多多少少对各部门的工作有一些猜测性的了解。而这次我交流到公司机关宣传部交流，那儿的工作似乎要专一很多，专注于宣传与报道相关的工作。我又想起去年7月30日的晚上，公司副总张少杰在“导师带徒”合同签订仪式上说的一句话“人才培养是企业发展中很重要的，吃苦+勤奋=人才，琢磨+总结=吃苦，基层的工作是杂乱的，所以你们要先多学，然后到精学，最后才是到专学。”我似乎是跳步了的……
岗位交流对公司、对个人来说都是一件很有意义的事，很能锻炼人，能够让人发现短处，快速成长。机关的同事去基层，从专一性到多面性，能够拓宽自己的视野，能够多方面、全方位成长，发现自己哪儿不足，哪一块有短板，及时纠正，是一个整体的提升；基层的员工到机关来，是一个从多面到单一的过程，这是走向一个专字。挑出你的长处，让你的长处能够得到更好的发展，在这个过程中，发现你长处中的短处，能够让自己在业务上精进。同时，一个新的环境，新的工作岗位，新的同事，也能考验自己能否快速融入新环境，所以这是一次全方位的锻炼。人成长了，那么公司的人才队伍也就壮大了。
不多想了，也不必多想了，我已经到公司报了道，岗位交流，我来啦！
五公司为了加强人才队伍建设，全面提升各层级干部综合素质，强化履职尽责意识，促进公司机关单位与基层单位之间的协同工作，制定了干部岗位交流办法。在公司2000多名员工中，在公司几十个项目的上千名员工中，抽调10名基层员工来公司进行岗位交流，而我有幸被选中。
坐在飞机上的时候，眯着眼，本想静下心来思考一下岗位交流的想法。可想起来却有点虚无缥缈，虽如窗外云般虚幻，可是又真实存在。从去年我进公司接触到公司的一些文件开始，我就在许多文件里看到过“人才”二字。要加强人才的培养与锻炼，要加强人才队伍的建设，而这次的岗位交流是落到实处的。
在基层，我是在综合办公室见习，基层的工作是繁琐的，杂而乱，琐而碎。从办文办公到办事，车辆的管理，后勤的保障都需要一一处理，在工作过程中需要接触到公司机关的很多部门，各部门各科室的文件通知也是需要随时传阅处理，所以多多少少对各部门的工作有一些猜测性的了解。而这次我交流到公司机关宣传部交流，那儿的工作似乎要专一很多，专注于宣传与报道相关的工作。我又想起去年7月30日的晚上，公司副总张少杰在“导师带徒”合同签订仪式上说的一句话“人才培养是企业发展中很重要的，吃苦+勤奋=人才，琢磨+总结=吃苦，基层的工作是杂乱的，所以你们要先多学，然后到精学，最后才是到专学。”我似乎是跳步了的……
岗位交流对公司、对个人来说都是一件很有意义的事，很能锻炼人，能够让人发现短处，快速成长。机关的同事去基层，从专一性到多面性，能够拓宽自己的视野，能够多方面、全方位成长，发现自己哪儿不足，哪一块有短板，及时纠正，是一个整体的提升；基层的员工到机关来，是一个从多面到单一的过程，这是走向一个专字。挑出你的长处，让你的长处能够得到更好的发展，在这个过程中，发现你长处中的短处，能够让自己在业务上精进。同时，一个新的环境，新的工作岗位，新的同事，也能考验自己能否快速融入新环境，所以这是一次全方位的锻炼。人成长了，那么公司的人才队伍也就壮大了。
不多想了，也不必多想了，我已经到公司报了道，岗位交流，我来啦！