A2版：施工生产
履职尽责有作为
刊发日期：2018-03-30 阅读次数： 作者：
只有真正把履职尽责落实在行动上才能有作为。
要引领思想作风，端正履职态度。“不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己分内的工作。”赫尔岑说。一个团队里，有统领全局、张弛有度且抗压超强的“复兴号”，有刚正不阿、踏实肯干的钢轨、轨枕，有体贴入微、善于沟通的弹簧片、大胶垫，有支撑这所有的砟石、路基，有保障安全的栅栏和钢丝网等等。通过思想引导，促使员工明白，假如你是一节栅栏，就站好自己的一班岗，做守护铁路的安全卫士；假如你是一块胶垫，就要勤沟通善观察，做同事之间的黏合剂；假如你是一根钢轨，就要踏踏实实，做通往下一站的纽带……
要以实干论实绩，以考核促有为。“人类的美好理想，都不可能唾手可得，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。”习总书记的谆谆教导告诫我们，一切工作离不开实干，实干才能出实绩、出智慧，才能真正解决问题。“询事考言，循名责实。”针对部分人员履职不到位、执行力不到位的现象，要通过考核机制更好地促进员工担当履职，让实干有为者“浮出水面”。
要加强人才培养，提升履职能力。“责重山岳，能者方可当之。”就员工自身而言，通过学习提升自身业务水平和综合素质；从企业来说，可通过营造学习上进的浓厚氛围，提供公平竞争、施展才华和能力的舞台，从而提升履职能力，增强履职实效。
要党建工作发力，组织引导履职。要充分发挥思想、理论、机制、标杆方面的引领作用，激发党员光荣感和责任感，党员队伍生机与活力，在工作中切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体员工积极履职作为。
要“刀刃向内”严管理，纪律约束抓履职。要做好履职监督，抓好领导干部履职的督促、考核和监督工作。要通过完善监督管理办法，强化逐级督促、监督和考核的程序、方法和内容，在纪律规矩的约束、保护下，严于管理，认真履职。
履职尽责是一种过硬的工作作风和岗位要求，是衡量个人品行和能力的重要标尺，也是实现人生价值的必然选择。职工干部要在履职尽责上“担担子”，要在工作做实上“钉钉子”，这样才能有作为。
·李兰·
要引领思想作风，端正履职态度。“不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己分内的工作。”赫尔岑说。一个团队里，有统领全局、张弛有度且抗压超强的“复兴号”，有刚正不阿、踏实肯干的钢轨、轨枕，有体贴入微、善于沟通的弹簧片、大胶垫，有支撑这所有的砟石、路基，有保障安全的栅栏和钢丝网等等。通过思想引导，促使员工明白，假如你是一节栅栏，就站好自己的一班岗，做守护铁路的安全卫士；假如你是一块胶垫，就要勤沟通善观察，做同事之间的黏合剂；假如你是一根钢轨，就要踏踏实实，做通往下一站的纽带……
要以实干论实绩，以考核促有为。“人类的美好理想，都不可能唾手可得，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。”习总书记的谆谆教导告诫我们，一切工作离不开实干，实干才能出实绩、出智慧，才能真正解决问题。“询事考言，循名责实。”针对部分人员履职不到位、执行力不到位的现象，要通过考核机制更好地促进员工担当履职，让实干有为者“浮出水面”。
要加强人才培养，提升履职能力。“责重山岳，能者方可当之。”就员工自身而言，通过学习提升自身业务水平和综合素质；从企业来说，可通过营造学习上进的浓厚氛围，提供公平竞争、施展才华和能力的舞台，从而提升履职能力，增强履职实效。
要党建工作发力，组织引导履职。要充分发挥思想、理论、机制、标杆方面的引领作用，激发党员光荣感和责任感，党员队伍生机与活力，在工作中切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体员工积极履职作为。
要“刀刃向内”严管理，纪律约束抓履职。要做好履职监督，抓好领导干部履职的督促、考核和监督工作。要通过完善监督管理办法，强化逐级督促、监督和考核的程序、方法和内容，在纪律规矩的约束、保护下，严于管理，认真履职。
履职尽责是一种过硬的工作作风和岗位要求，是衡量个人品行和能力的重要标尺，也是实现人生价值的必然选择。职工干部要在履职尽责上“担担子”，要在工作做实上“钉钉子”，这样才能有作为。
·李兰·